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  • 2022년 방송대 전략적간호관리] 1.과학적관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획(전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야하는이유

  • 전략적간호관리.hwp
  • 등록인 asdfghjkl
  • 등록/수정일 22.03.28 / 22.03.28
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보고서설명
전략적간호관리 2022년 1학기 (간호학과 4학년) 공통형 중간과제

- 전략적간호관리 과제에 맞게 과학적 관리론과 인간관계론을 간략하고 정확하게 비교하여 정리했습니다.
- 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 무엇이지 필요한지 제시하고 조직에 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 생각을 완벽하게 기술했습니다.
- 보건의료 사회가 필요로 하는 전략기획이 무엇인지와 전략기획의 과정을 완벽하게 기술했습니다.
- 현대 보건 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 정확하게 정리했습니다.
- 2022년 1학기 전략적간호관리 공통형 중간과제에 정말 좋은 참고 자료가 될 것입니다.
본문일부/목차
전략적간호관리 2022년 공통형

I. 서론

II. 본론
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
4) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시
① 분담된 서비스 관리
② 간호사의 자기 효능감을 높임
③ 실무적 기술의 향상
④ 의사 결정 기술 확대
2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
1) 전략기획과 전략기획의 과정
2) 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유
3) 전략기획의 장점

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

I.서 론

여기서 전략적 간호관리 문제 등 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 논의하면서 간호사가 일하기 좋은 환경을 제안하는 것은 매우 중요한 연구가 될 것이다. 그리고 의료기관에 필요한 전략적 기획을 연구하는 것은 현 위치에 있으면서도 의료기관의 미래를 준비하는 계기가 될 것이라고 생각한다. 전략적인 간호관리를 학습함으로써 간호 조직의 미래 방향과 간호 조직의 문화를 형성하는데 중요한 역할을 할 수 있어야 한다. 따라서 전문간호사는 간호 서비스 업무의 능률 향상을 위한 직무설계, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 통한 간호 생산성 증대 등 업무능률 향상에 기여할 수 있는 것들을 연구할 수 있어야 한다고 생각한다. 또한 간호 조직 내에서의 효율성 향상, 환경 변화, 자율성 확보는 모두 간호사에게 중요하며 조직 내 리더십이나 의사결정 능력 확장 어느 것도 희생할 수 없다. 결국 간호사가 조직에 기여할 수 있도록 영감을 주기 위해서는 간호관리자의 다각도에서 고려한 전략적 간호관리가 필요하다. 의료기관은 제조업에 비해 조직 연구의 수익성 있는 성과를 정확한 수치로 환산하는 데 많은 어려움을 겪는다. 또한 보건 의료체계 내에서 의료 서비스를 수행할 때 의사, 간호사, 전문의로 구성된 부서가 유기적인 관계에 있고 조직의 성과가 다르기 때문에 전략적 조직관리가 필수적이다. 또한, 급변하는 보건 의료체계의 보건 의료시스템 간호관리자에게 조직 구성원 개개인의 직무만족도를 높이고 조직성과를 높일 수 있는 역할을 하는 것은 큰 힘이 될 것이다. 따라서 전략적인 간호관리 이론을 철저히 공부하고 조직의 건강을 개선할 수 있는 방안을 모색하는 것이 미래의 간호관리자가 되기 위한 지름길이라고 생각한다.

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