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카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :[간호지도자론 2021년] 1) 오하.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : study1 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- [간호지도자론]
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
2021년 2학기 간호지도자론 중간과제 작성하기에 편리하도록 구성되어 있습니다.
다양한 서적과 학술지 및 논문을 활용하였고, 참고한 부분은 빠짐없이 각주를 넣었습니다.
오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 병원 병동 수간호사님의 지도자 유형을 사정하였고, 피들로 상황모형에 근거 지도자의 상황 호의성 진단하고 지도스타일과 상황 적합관계를 설명하였습니다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요
2) 자신이 속해 있는 조직 병원의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
1) 피들러의 상황모형의 개요
2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고자료
- 연관검색어
- 간호지도자론
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