해피레포트 - 2020년 방송대 보건교육C형 중간과제물] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리교육

카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :보건교육C형 직장 남성 여성에 대한.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : youngyang 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.04.09 / 20.04.09 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
보건교육C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육 -개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다. 보건교육C형] 한국방송통신대학교 2020년 1학기 간호학과, 보건환경학과 4학년 보건교육C형 중간과제물 참고자료입니다. 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육 -개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.에 대한 답을 충실히 정리한 2020년 방송대 보건교육C형 보고서입니다. 양질의 자료이니 방통대 보건교육C형 중간과제 작성하시는데 도움될 것이라고 생각합니다.

본문일부/목차
/목차 보건교육C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리교육 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1, 직장인 비만 문제 및 비만관리 교육의 필요성 2. 비만이란? 3. 보건교육의 정의와 목적 1) 보건교육의 정의 2) 보건교육의 목적 4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 개요 5. 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 6. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 중/장년 여성/남성의 비만관리교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함) 1) 사회적·역학적 사정 2) 행동적·환경적 사정 ① 비행위적 요인 ② 행위적 요인 3) 교육적 사정 ① 소인성 요인 ② 강화요인 ③ 촉진요인 4) 행정적·정책적 사정 5) 수행 (직장 여성에 대한 비만관리 교육 학습지도계획서) 6) 평가계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 /본문일부 Ⅰ. 서론 2020년 방송대 보건교육C형: 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육] 직장인들의 경우 바쁜 생활에 의해 자기관리가 소홀해지기 쉽고, 과중한 업무와 스트레스, 높은 아침 결식률, 잦은 외식과 음주, 흡연 등의 생활 습관으로 비만 등 만성질환에 이환될 가능성이 훨씬 높다. 특히 정보화 시대로 접어든 현대사회의 직장인들은 정신적 노동량과 스트레스가 증가한 반면 육체적 노동이나 신체적 활동이 감소하여 비만에 노출되기가 쉬워졌다. 비만은 당뇨병, 고콜레스테롤혈증, 고혈압의 원인으로 이로 인한 사회경제적 손실은11조 5000억 원에 달한다. 세계보건기구(WHO)는 비만을 질병으로 분류하고 암을 유발하는 주요 요인으로 제시하고 있으며, 이에 정부는 영양, 식생활, 신체활동 등 분야별 정책연계를 통해 범정부 차원의 종합적인 비만 예방·관리대책을 마련하여 시행하기에 이르렀다. 성인을 대상으로 개인이 스스로 건강관리를 실천할 수 있도록 전 국민 대상 건강 인센티브(유인책)제도도 도입하여, 운동 등 생활습관 개선, 건강관리 정도 등을 평가해 우수자에게 체육시설이용권, 진료바우처 등 인센티브를 제공하는 시범사업을 진행 중이며, 이 프로그램은 시범사업을 거쳐 2022년에 전 국민 대상으로 확대할 계획이다. 지금부터 한국방송통신대학교 보건교육C형 중간과제물을 통해, “개별적으로 개인을 정한 후, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하고, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한 직장 여성에 대한 비만관리 교육”을 작성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1, 직장인 비만 문제 및 비만관리 교육의 필요성 직장인의 경우 대부분 앉아서 업무처리를 하는 시간이 길고, 과도한 직무 스트레스에 시달리며 잦은 음주와 흡연, 운동부족이나 불규칙적이고 불균형적인 식습관 등으로 인한 영양과 관련된 문제로 각종 만성퇴행성 질환이 발생하기 쉬운 환경에 노출되어 있다. 또한 잦은 외식과 가공식품 및 서구식 식습관의 유입으로 비만으로의 이환율이 높아지고 있는 실정이다.

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