해피레포트 - 2020년 방송대 보건교육D형 중간과제물] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상

카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :보건교육D형] 직장(남성 여성)에 대.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : 1loved 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.23 / 20.03.23 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 5,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
A+ 2019년 1학기 방송대 보건교육D형 중간과제물] 중/장년 여성/남성의 비만관리교육... 15 pages 5000 원

2019년 방송대 보건교육D형] 중/장년 여성/남성의 비만관리교육 -학습지도계획서 포함... 14 pages 5000 원

2019년 방송대 보건교육D형] 중/장년 여성/남성의 비만관리교육 -그린의 PRECEDE-PROCEED 모... 13 pages 5000 원

[보건교육D형] 노인의 안전과 사고예방에 대한 교육 - 「그린의 프리시드-프로시드 PRECEDE-PROCE... 13 pages 3000 원

[보건교육D형 4학년]초중고학생의 집단따돌림에 대한 보건교육 -<그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형을... 13 pages 3000 원

보고서설명
보건교육D형 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다. - 2020년 1학기 방송대 보건교육D형(간호학과, 보건환경학과), 4학년 중간과제 참고자료, "직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육"을 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 보건교육D형 중간과제물입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성하였으며, 목차와 본문내용을 살펴보시면 아시겠지만 대충대충 작성하여 분량만 늘인 자료가 아닙니다. 주제를 정확하게 파악하여 보고서 내용을 구성하였습니다. 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성하였으며 다수의 논문과 관련 자료를 인용하여 더욱 설득력이 있게 작성했습니다. 참고하시면 관련자료 작성에 도움될 것이라 생각합니다. 참고자료로만 활용하시기 바라며 학업에 보탬이 되길 진심으로 기원합니다.

본문일부/목차
-목차- 보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호사의 직무스트레스 1) 직무스트레스의 정의 2) 간호사의 직무스트레스 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 3. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성 4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장 여성에 대한 직무스트레스예방교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함) 1) 제 1 단계 : 사회적 진단 2) 제 2 단계 역학적 진단 3) 제 3 단계 행위적∙환경적 진단 4) 제 4 단계 : 교육적∙생태적 진단 ① 성향 요인 ② 촉진요인 ③ 강화요인 5) 제 5 단계 : 행정적∙정책적 진단 6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함) 7) 제 7 단계 : 과정 평가 8) 제 8 단계 : 영향 평가 9) 제 9 단계 : 결과 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 -본문일부- 보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상 Ⅰ. 서론 보건교육D형-직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육] 직무스트레스는 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원과 일치하지 않을 때 발생하는 유해한 신체적, 정신적, 정서적 반응으로 직장인들에게는 숙명과도 같은 것이라 할 수 있다. 특히, 간호사들은 간호 전문지식과 기술에 대한 요구의 증가, 간호 대상자들의 다양한 욕구와 감정노동, 전문지식 및 기술 부족요인, 의사와의 갈등, 타 의료직과 간호직과의 역할 모호와 갈등, 대인관계에서 오는 갈등, 전문직으로서의 역할 갈등, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 물리적 환경요인, 근무조건, 근무시간 등으로 인해 다양한 직무스트레스에 노출되고 있다. 간호사가 간호 업무를 수행하는 과정에서 발생하며 적당한 직무스트레스는 업무 수행에 도움이 되기도 하며, 간호사 개인의 성장 또는 조직의 생산성을 증가시키기도 한다. 하지만 지나친 직무스트레스는 간호사 개인의 소진으로 이어져 조직 몰입을 낮추고 이직을 초래하여 간호조직의 손실로 이어지게 된다. 그렇기 때문에 간호사를 대상을 한 직무스트레스예방교육 통해 간호사 직무에서 오는 스트레스를 예방하고 관리하는 방법을 습득시킬 필요가 있다. 지금부터 보건교육D형 중간과제물을 통해, 간호사 개인 대상자를 선정하여 “직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육”을 작성하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 간호사의 직무스트레스 1) 직무스트레스의 정의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 접근 방법에 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.

연관검색어
보건교육D형

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 의학계열
파일이름 :보건교육D형] 직장(남성 여성)에 대.hwp
문서분량 : 13 page	등록인 : 1loved
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 20.03.23 / 20.03.23
구매평가 :	다운로드수 : 2

2020년 방송대 보건교육D형 중간과제물] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상

판매가격 : 5,000 원