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  • 페플라우 대인관계이론

  • 페플라우 대인관계 이론.hwp
  • 등록인 cnrkgud95
  • 등록/수정일 15.05.08 / 15.09.16
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보고서설명
1. 페플라우 대인관계 간호이론
1952년, 그녀의 저서인 ‘간호에서의 대인관계’에서 처음 자신의 이론을 발표했다.
페플라우는 행동과학과 심리학의 지식을 근거로 자신의 이론을 전개했다고 볼 수 있다. 프로이드의 가설에서 제시되는 개념을 자신의 이론에 적용하고 있으며, 매슬로우의 욕구위계론, 밀러의 인성이론, 적응기전, 심리치료, 사회학습 원래 등의 측면에서 간호를 기술하고자 하였다. 시기적으로는 현대 심리학의 개척자 설리번이 그의 인성발달과 대인관계에 대한 이론을 광범위하게 평가받고 있는 시기였으므로 설리번의 이론에서도 많은 영향을 받은 것으로 보인다.
정신과 간호영역에서 주로 많이 사용되고 있는 이론이나 모든 간호사-환자의 관계에 기초하고 있으므로 모든 임상분야에도 적용가능하다고 본다.
본문일부/목차
목차
1. 페플라우의 대인관계 이론
2. 이론의 주요개념과 진술
1). 정신 역동적 간호
2). 간호사-대상자 사이의 발전된 치료적 관계
3). 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계
3. 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계
1). 예비단계 (Orientation)
2). 확인단계 (Identification)
3). 개발단계 (Exploitation)
4). 해결단계 (Resolution)
4. 대인관계 간호이론의 메타페러다임
1). 인간
2). 환경
3). 건강
4). 간호
5. 이론의 평가
1). 간결성
2). 일반성
3). 검증가능성
6. 이론의 적용
1). 실무 분야
2). 교육 분야
3). 연구분야
4). 일부 간호연구자들은 질적 연구방법을 통해 페플라우 이론을 탐색
7. 이론을 선택한 동기
8. 느낀점
9. 출처




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