해피레포트 - [방통대 2012-2]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :100피들러의상황모델s.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.09.26 / 12.09.26 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 5,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
[방통대 2012-2]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을... 4 pages 5000 원

<방통대 2012-2>피들러의 상황모형에 근거 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 지도 스타일과 상황의 적... 5 pages 5000 원

2021년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형... 13 pages 7000 원

2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 지도자가 처해있... 16 pages 6000 원

[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피... 11 pages 5500 원

보고서설명
- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

본문일부/목차
Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 피들러의 상황 모델 이론 1. 리더의 스타일 2. 상황의 영향(중요도에 따라 나열) 3. 모델의 예측능력 4. 다양한 상황에 따른 리더십 스타일과 성과 5. 피들러의 상황 모델 6. 상황의 유동성 Ⅲ. 자신이 속해있는 조직의 상황 호의성진단 및 지도스타일과의 적합관계 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 들어가는 말 피들러의 기본적인 전제는 리더십의 효과는 리더의 스타일과 리더십상황의 적합성에 달려 있다는 것이었다. 만약 리더의 스타일이 상황과 적합하게 들어맞는다면 리더는 효과적인 기능을 수행할 수 있을 것이며, 만약 리더의 스타일이 상황과 부합되지 않는다면 그 리더는 효과적이지 못 할 것이다. Ⅱ. 피들러의 상황 모델 이론 1. 리더의 스타일 리더십의 스타일을 찾고 측정하기 위한 개념은 ‘가장 꺼려하는 동료(the least preferred coworker: LPC)’로 이는 함께 일하기가 가장 어려운 인물로 정의된다. 가장 꺼려하는 동료를 파악하고 기술하는 방식을 보면 그 동료보다도 자신에 대해 훨씬 많은 것을 알려 준다는 것이다. 1) 업무중심 스타일 / 낮은 LPC 점수 ① 형태 : 업무수행을 방해하는 어떤 인물을 가장 꺼려하는 동료로 선정하고 그를 믿을 수 없고, 냉혹하며, 다른 사람들에게 적대적이라고 사실상 그를 거부하는 부정적인 묘사를 한다.

연관검색어
피들러

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 의학계열
파일이름 :100피들러의상황모델s.hwp
문서분량 : 7 page	등록인 : ymiscta
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 12.09.26 / 12.09.26
구매평가 :	다운로드수 : 3

[방통대 2012-2]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

판매가격 : 5,000 원