해피레포트 - [방통대 2011-2 ]매니지얼 그리드 이론을 기초 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.

카테고리 : 레포트 > 자연과학계열 파일이름 :92매니지얼그리드이론을기초로하여자신이.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.09.17 / 11.09.17 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
[방통대 2011-2 ]매니지얼 그리드 이론을 기초 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오. - 간호학과 4학년 간호지도자론 E형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

본문일부/목차
1. 리더십의 정의 2. 리더십의 구성요소 3. 리더십 스타일 가. 독재적 리더 나. 참여적 리더 다. 자유방임형 리더 4. 매니지리얼 그리드 이론의 개관 가. 그리드의 차원 나. 4가지 극단적 유형 5. 조직의 지도자유형 사정 및 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 1. 리더십의 정의 리더십은 학자들마다 각각 다르게 정의하고 있다. 미국의 전임 대통령인 해리 트루먼은 리더십이란 사람들로 하여금 하기 싫어하는 일을 좋아하도록 만드는 능력이라고 말한 적이 있다. 나는 리더십을 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의하고자 한다. 이상적으로는 사람들이 자발적으로 일하게 하는 것뿐만 아니라 열성과 신뢰를 갖고 일하도록 하는 자발성을 개발하도록 장려해야 할 것이다. 열성은 작업을 수행하는 데 있어서의 열정, 성실 그리고 열의이다. 또한 자신감은 경험과 기술적 능력을 반영하기 마련이다. 리더는 한 집단이 역량을 최대로 활용하여 집단의 목표를 달성하는 데 도움이 되도록 행동한다. 그들은 강요하고 촉구하기 위해 집단의 뒷전에 서 있는 것이 아니라 조직목표 달성을 위하여 조직 구성원을 격려하고 추진력을 높이기 위해 스스로 집단의 앞에 선다. 그 좋은 예가 오케스트라의 지휘자로 그의 기능은 연주자들의 연주를 통합하여 음색을 조율하고 음속을 조정해 내는 것이다. 지휘자의 리더십 자질은 그 오케스트라의 수준을 좌우하게 될 것이다.

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