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[가정학] 가사노동과 시간관리


카테고리 : 레포트 > 자연과학계열
파일이름 :가사노동과시간관리.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : oldspice
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.09.24 / 10.09.24
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보고서설명
자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 가사노동의 생산적 기능을 잘 나타내는 사례를 다섯 가지 이상 구체적으로 제시하고 각 사례에 대하여 생산성의 구체적인 근거와 적절한 가치평가 방법을 함께 기술하시오
[참고자료] 1. 여성의 일과 삶의질,손승영외 5인, 미래인력연구센터,1999
2. 한국의 여성정책, 한국여성정책연구회, 미래인력연구원.2002
3. 건강가정을 위한 가정자원관리, 홍성희외 5인,신정,2008
[이용대상]
본문일부/목차
1. 서론


2. 가사노동의 생산성과 경제적인 가치


3. 가사노동의 생산적기능의 사례와 가치평가


4. 결론


5. 참고문헌
1 . 서론

우리나라 여성의 사회참여는 날로 늘어나고 있다. 이는 정부가 해마다 공식적으로 발표하는 통계자료에서 뚜렷이 나타난다. 2004년 현재 한국 여성의 경제활동 참가율은 54.15%로 15세 이상 여성 가운데 절반이 노동시장에 진입해 있다. 이 수치를 1970년의 39.3%와 비교해 보면 여성의 노동시장 참여가 양적으로 상당히 증폭되었음을 알 수 있다.
여성의 노동 참가율 증대와 아울러 노동 참여 의지가 급속히 증가함에 따라 여성 노동은 많은 학자들의 연구대상이 되고 있다. 하지만 여성 노동과 관련된 기존 연구의 대다수는 이론 중심으로 구성되어 있거나 노동시장의 구조적 측면만을 중시하는 경향이 있다. 또한 경험 연구를 실시한 경우도 특정 직종에만 국한되어서 한국의 여성 노동 전반의 문제나 경향성을 생생하게 파악하는 데는 제한점을 지니며 여성의 무급가사 노동활동의 사회적, 경제적 발전에 대한 기여도 및 그 가치를 불명확하게 하거나 연구대상조차 논외로 하며 평가절하 되고 있다. 현재 가사노동의 개념이 여자의 몫이라는 인식을 떠나 부부 중 취업하지 못한 사람이 맡아서 하는 경우가 왕왕 있으며 실제로 맞벌이 부부 중 자녀 양육이나 다른 문제로 한사람이 직장을 그만둘 경우 무조건적으로 여자가 직장을 그만두는 가부장적인 분위기 보다는 여자의 직장이 남자보다 안정적이거나 수입이 더 많은 경우 남자가 가사 일을 맡아 하는 실용적인 선택을 하고 있는 경우가 많다.
그러므로 가사노동의 가치는 점점 더 높아지고 있으나 아직 평가방법의 객관성적인 측면이 진전되고 있는 반면 정확도와 정밀도 및 현실적용 측면에서는 여전히 개선의 여지가 있다고 생각된다. 이 과제물에서 가사노동의 예를 찾아보고 생산적인 기능을 고찰하며 생산성의 근거와 가치평가 방법에 대하여 서술하고자 한다.

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방송통신대학교 가사노동 시간관리

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