해피레포트 - [자연과학] 인사적체의 원인 / 인사적체의 원인, 문제점, 개선안 Ⅰ. 인사환경의 변화 1.

카테고리 : 레포트 > 자연과학계열 파일이름 :인사적체의원인.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원

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인사적체의 원인, 문제점, 개선안 Ⅰ. 인사환경의 변화 1. 경제여건의 ...

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인사적체의 원인, 문제점, 개선안 Ⅰ. 인사환경의 변화 ƒ. 경제여건의 변화 기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보·지식사회로의 진전, ⑤소비자 중심의 시대로 변화하고 있다.„. 노동시장의 변화 오늘날 노동시장의 변화로는 ①종업원의 고령화 경향, ②전문직의 증가, ③여성인력의 증가, ④비정규직의 증가, ⑤탈분업화와 지식노동의 보편화 등을 들 수 있다.…. 사회가치관의 변화 오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시 하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활의 질에 더 많은 관심을 보이고 있다.†. 기술환경의 변화 오늘날 정보기술의 급격한 발전과 산업구조의 고도화에 따라 이에 대응하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 절실히 요구되고 있다.‡. 조직변화 오늘날 급변하는 경영환경에 유연하고 탄력적인 대응을 할 수 있는 수평적 조직구조로 변화하고 있다. Ⅱ. 인사적체의 원인 ƒ. 경기불황 고성장 시대에는 인력이 부족하였으나 저성장시대로 접어들면서 인사적체의 문제가 발생하고 있다.„. 조직구조의 수직화 조직구조가 수직계열화 된 것도 인사적체의 원인이 되고 있다.…. 인력계획의 부재 기존의 인력계획은 합리적인 직무분석이나 직무평가 없이 단기적인 평가에 의해 이루어짐으로써 장기적인 인력계획이 부재하였다 Ⅲ. 인사적체의 문제점 ƒ. 고용불안 인사적체의 해소를 위해 종업원을 해고하는 등의 고용불안이 야기된다.„. 사기저하 고용불안이나 인사적체로 인하여 종업원의 사기가 저하될 수 있다.…. 생산성 저하 사기저하나 근로의욕의 저하로 인하여 기업의 생산성이 저하될 수 있다. Ⅳ. 인사적체의 개선방안 ƒ. 인력계획의 수립 인사...

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