과학적 관리란 . 과학적 관리의 창시자 테일러(F.W. Taylor) . 과학적 관리의 원칙 . 과학적 관리의 내용 . 테일러의 추종자 . 과학적 관리의 사례 . 과학적 관리에 대한 비판 . 최근의 과학적 관리 성공사례 . 과학적 관리의 역사적 의미 . 과학적 관리의 창시자 테일러(F.W. Taylor) 1878년부터 12년간 미드베일 철강회사 근무하면서 작업현장에 비능률적인 요소 발견 직무분석부실 성과급제도부적절, 작업자 생산량이 증대하여 많은 보수 받게 될때→사용자 일방적 임률저하→작업자 조직적으로 태업 원인은 비과학적인 경영 과학적인 관리원칙주장 . 과학적 관리의 원칙 1. 과거의 주먹구구식 방법을 대신할 과학을 개발(IE) 2. 1.에의거 노동자를 선발, 훈련, 계발시킴 3. 1.에의거 노동자들과 진심으로 협력 4. 1.을위해 노사간 일과 책임에서 거의 균등한 분배를 이룩 . 과학적 관리의 내용 과학적인 작업과정연구 - 노동자들의 태업은 고질적인 것으로 생산현장에 내재 작업에 관한 과학적인 분석과 작업량에 대한 충분한 연 [All2Txt Evaluation Version ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.] ...
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