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실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2(사회복지실천론)


카테고리 : 레포트 > 교육계열
파일이름 :실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : nelly3
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 24.03.05 / 24.03.05
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보고서설명
실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2(사회복지실천론) 자료입니다.
본문일부/목차
1.사회복지사의 정의

‘사회복지사는 우리 사회 내에서 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 하는 일들을 하는 사람들을 말한다.’


2.사회복지사의 자격

사회복지사업법에 의한 법적 자격인 ‘사회복지사’를 취득하고, 사회복지를 실천하는 사람을 말한다. 사회복지사는 개인, 집단, 가족, 지역사회의 복지욕구를 충족시키고, 사회문제를 해결하는데 주요 전문가로서 활동한다. 미국의 사회복지사는 사회복지교육협의회가 공표한 표준화된 교과기준과 교육정책안에 따라 전문적 지식과 기술을 배워서 자격을 취득한다.


본 론

1.소진의 개념
소진(burn-out)이란 용어는 사회복지사의 경우 업무와 관련된 스트레스에 대처하지 못하여 야기되는 신체적․정신적․감정적 고갈 상태를 의미한다. 이처럼 직무상의 스트레스가 한계 상황까지 진전된 후 건설적인 대처를 하지 못하고 사회복지사가 부정적 영향과 고통으로부터 자아를 보호하기 위해 일로부터 정서적으로 멀어지고 냉소주의, 경직성 및 포기에 이르는 등의 상태에 이르게 되는 신체적, 정서적, 정신적 탈진현상을 말한다.

사회복지는 사회복지사가 자신이 변화의 매개체가 되므로, 건강하고 적극적인 상태를 유지해야 클라이언트에게 효과적인 서비스 제공 할 수 있다. 그런데 소진이 진행되면 사회복지사는 클라이언트를 한 개인으로서가 아니라 문제의 집합체로 보게 되어 비인간화하고 나아가서는 자기 자신조차 비인간화하여 신체적인 고갈과 절망감과 무력감으로 일과 타인과 자신에 대한 부정적인 태도를 취함으로써 서비스의 질을 급격히 저하시키게 된다.
2.소진의 원인
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