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카테고리 : 레포트 > 교육계열 파일이름 :인사관리 교육훈련시스템.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : p007223 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 인사관리 교육훈련 시스템, 교육훈련 종류, 교육훈련 방법, 교육훈련 필요성, 교육훈련 목적
교육훈련의 정의와, 목적, 필요성, 종류, 방법 대한 자료입니다.
- 본문일부/목차
- 1. 교육훈련이란?
2. 교육훈련의 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기부여
3. 교육훈련의 필요성
1) 종업원의 능력 퇴화를 방지
3) 승진에 대비하기 위해서 필요
4) 종업원 자율적 통제와 조정을 위해 필요
4. 교육훈련의 종류
1) 오리엔테이션
2) 일반종업원훈련
3) 감독자훈련과 산업 내 훈련
4) 관리자훈련
5) 경영자교육
5. 교육훈련의 방법
1) 강의식 교육
2) 회의식 방법
3) 사례연구법
4) 역할연기법
5) 감수성훈련
6) 비즈니스게임
7) 프로젝트법
8) 브레인스토밍
9) 시청각교육
10) 직무순환법
11) 인바스켓기법
12) CCS법
13) 매니지리얼 그리드 훈련
6. 결론
- 연관검색어
- 인사관리 교육훈련 시스템
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