로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십과의 관계


카테고리 : 레포트 > 교육계열
파일이름 :인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십.hwp
문서분량 : 8 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.04.09 / 12.04.10
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,800

미리보기

같은분야 연관자료
[사범교육]인간관계지도... 3 pages 1000
카네기의 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법... 3 pages 1000
인간관계의 3가지 기본 원칙... 2 pages 500
대화기법과 인간관계의 효용성... 5 pages 1500
인간관계론4공통) 고프만(E. Goffman) 역할소원 부적응적인 인간관계의 유형 청소년의 긍... 18 pages 9900
보고서설명
인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십과의 관계에 관련된 레포트입니다.

그림과 사진이 포함되어있고 열심히 작성한 레포트이며 교수님께 좋은평를받은 자료입니다.
참고자료로 이용하셔서 좋은레포트 작성하세요~
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

- 리더십의 종류는 분류별로 다양하게 존재한다.
- 현재 많은 기업이나 사회 전반적으로 창조적 리더가 부각되고 있다.
- 세계적으로 유명한 많은 리더들이 사회를 바꾸고 있다고 미디어를 통해서 우리는 많이 볼 수 있었다.
- 하지만 미디어를 통한 많은 내용들과 사람들의 기대에도 불구하고, 사회에서는 서로 많은 문제가 야기 되고 있다.
- 그중에 가장 큰 문제로는 사람/국가들 간의 양극화가 점차적으로 심해지고 있다.
- 인구의 5%가 전체 사회재산들의 대부분을 차지하고 있으면서, 그들이 언론과 사법기관 등을 장악하면서, 자신들의 재산을 불리기 위해서 이용하고 있다.
- 이런 상황이 지속되다 보면, 많은 이들을 대변해 줄 정치 사회적인 리더가 필요하다.
- 현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로도 리더의 위치에 있는 사람들이나 국가가 자신들의 이익만을 쫓고 있다.
- 이런 상황에서 미국 흑인 인권 운동가인 마틴 루터 킹 목사의 활동을 통해서, 창조적인 리더의 정의와 모습을 찾아보고, 그의 성공요인에 대해서 분석해 보겠다.


Ⅱ. 본론

1. 리더십의 정의와 분류

1) 리더십의 정의와 기본

- 리더십이란 공유하고 있는 목표를 달성하도록 해 주는 설득 또는 본보기 과정이다.
- 지도자들과 추종자들 모두의 가치와 동기-욕구와 필요, 열망과 기대를 반영한 일정한 목표들을 위해, 추종자의 행동을 유도하는 것이다.
- 리더와 추종자 사이의 영향력 관계이다
- 민주사회에서의 리더십의 기본은 강제적 동원보다, 자발적 참여가 중요하기 때문에 설득하고 감화를 시키는 것이다.
(인간관계와 리더십,2008;164)
- 리더십의 기본은 위대한 리더가 발휘하는 탁월한 리더십의 영향력은 단순히 일이 잘되리라는 확신의 수준을 넘어서는 것이다.
- 사회학자 막스 베버(Max Weber)의 주장처럼 특정 체제가 지속적으로 발전할 수 있는 것은 지도자 한 사람의 카리스마 때문이 아니라 체제가 자신의 치계 안에서 리더십을 개발했기 때문이다.
(감성의 리더십,2002;P25,72)
- 추가적으로 관리자와 리더의 차이를 알아야한다. 관리자와 리더는 혼란과 질서를 어떻게 생각하느냐에 의해서 많이 좌우된다. 리더는 그 상황을 문제해결의 대안을 자연스럽게 찾아내도록 하지만, 관리자는 문제해결에 급급해서 권위적인 모습을 보이게 된다.(리더십,1999;66)
연관검색어
인간관계

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷