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  • 사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

  • 사회복지실천 현장에서 임파워먼트 권한.hwp
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  • 등록/수정일 25.06.04 / 25.06.04
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보고서설명
사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.
1. 서론
2. 임파워먼트 모델의 이론적 배경과 특성
3. 사회복지실천 현장에서의 임파워먼트 모델 적용 사례
4. 임파워먼트 모델을 활용한 구체적 실천 방안
5. 결론
6. 참고문헌
본문일부/목차
2. 임파워먼트 모델의 이론적 배경과 특성
임파워먼트 모델은 생태체계론과 강점관점을 이론적 기반으로 하고 있다. 생태체계론에서는 개인을 환경과 상호작용하는 존재로 보며, 개인의 문제는 개인과 환경 간의 부적합에서 발생한다고 본다. 이러한 관점에서 임파워먼트는 개인이 환경과의 상호작용을 통해 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하는 과정이다. 본인이 현장에서 관찰한 바에 따르면, 많은 클라이언트들이 자신의 문제를 개인적 결함으로 인식하고 있었다. 하지만 생태체계적 관점을 적용하면 문제의 원인을 개인과 환경의 상호작용에서 찾을 수 있으며, 이는 클라이언트에게 희망과 변화의 가능성을 제시한다.
강점관점은 임파워먼트 모델의 또 다른 핵심 이론이다. 이는 모든 개인과 집단이 성장과 변화의 잠재력을 가지고 있다는 신념에 기반한다. 강점관점에서는 클라이언트의 문제나 병리에 초점을 맞추는 것이 아니라, 그들이 가진 자원, 능력, 희망, 꿈 등에 주목한다. 본인의 실천 경험에서도 클라이언트의 강점을 발견하고 이를 인정해 주었을 때, 그들의 자존감과 동기가 현저히 향상되는 것을 확인할 수 있었다. 예를 들어, 알코올 중독으로 어려움을 겪는 내담자의 경우, 중독 문제에만 초점을 맞추는 것이 아니라 그가 가진 직업 기술이나 가족에 대한 사랑, 변화에 대한 의지 등을 인정하고 활용할 때 더 효과적인 개입이 가능했다.
임파워먼트는 과정이자 결과로서의 특성을 갖는다. 과정으로서의 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 상황에 대한 비판적 인식을 갖고, 변화를 위한 행동을 취하는 일련의 과정을 의미한다. 결과로서의 임파워먼트는 이러한 과정을 통해 얻어지는 자기효능감, 통제감, 정치적 인식 등을 의미한다. 본인이 지역사회복지관에서 운영한 자조집단의 경우, 처음에는 수동적이었던 참여자들이 시간이 지나면서 점차 능동적으로 집단을 이끌어가는 모습을 보였다. 이들은 자신들의 문제를 공유하고 해결책을 함께 모색하는 과정에서 개인적 임파워먼트뿐만 아니라 집단적 임파워먼트를 경험하였다.
임파워먼트는 또한 다차원적 개념이다. 개인적 차원에서는 자기효능감, 자존감, 통제감의 향상을 의미한다. 대인관계적 차원에서는 타인과의 관계에서 자신의 의견을 표현하고 영향력을 행사하는 능력을 의미한다. 정치적 차원에서는 사회구조적 문제에 대한 인식과 이를 변화시키기 위한 집단적 행동 능력을 의미한다. 우리나라의 경우 개인적 차원의 임파워먼트에는 상당한 관심을 보이지만, 정치적 차원의 임파워먼트에 대해서는 상대적으로 소극적인 경향이 있다. 이는 집단행동이나 사회변화에 대한 부정적 인식과 관련이 있다고 본다.
사회복지실천에서 임파워먼트 모델을 적용할 때 중요한 것은 클라이언트와의 파트너십 형성이다. 전통적인 전문가-클라이언트 관계에서는 전문가가 전문적 지식을 바탕으로 문제를 진단하고 처방을 내리는 역할을 한다. 반면 임파워먼트 모델에서는 클라이언트를 자신의 삶의 전문가로 인정하고, 사회복지사는 협력자이자 촉진자의 역할을 한다. 본인의 경험상 이러한 관계 전환은 쉽지 않은 과정이다. 특히 우리나라와 같이 위계적 문화가 강한 사회에서는 클라이언트들도 전문가의 지시를 따르는 것을 당연하게 생각하는 경우가 많다. 따라서 초기 관계 형성 단계에서부터 클라이언트의 자기결정권과 주체성을 인정하고 존중하는 태도를 일관되게 보여주는 것이 중요하다.
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