해피레포트 - 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 21.05.04 / 21.05.04 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,500 원

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본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리란 2. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리(Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 전 부분을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 한계 넘어선, 보다 더 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 따라서 본론에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성해 보겠다.

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