해피레포트 - [성사랑사회 4학년 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

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보고서설명
[성사랑사회 4학년 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성의 (돌봄)노동 2. 돌봄노동자란 3. 여성 돌봄노동자의 노동 실태 4. “혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁”을 읽고 5. 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락 1) 보이지 않는 노동 2) 정서적 동기와 도덕적 의무 3) 억압 4) 관계 지향성 5) 노동강도 6) 낮은 학력과 낮은 기술 6. 이를 극복할 수 있는 방안 1) 돌봄 서비스 시장화 2) 돌봄 여성 노동자의 근무 환경 개선 3) 제도적 개선과 노동조건 개선 4) 정서적 상호작용 5) 돌봄 노동자들에게 내면화될 수 있는 교육과 훈련 6) 직업훈련 및 교육부재 7) 직업 환경의 불안정성 7. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 돌봄(care)은 오랫동안 여성 영역의 일이라고 인식되어 왔다. 돌봄에 대한 책임을 여성이 결혼과 혈연관계와 같은 사회적 관계를 통해 제공되는 대가가 없는 가정의 개인적 서비스와 관련하여 이해되었다. 즉 돌봄은 단지 대가가 없는 개인적 서비스 일 뿐만 아니라 의무, 헌신, 신뢰 그리고 애착의 개인적 유대의 특성을 가지는 관계로 본질적으로 정의된다. Daly와 Lewis(2000)는 돌봄 노동(care work)을 ‘스스로 자신을 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 행위로서 병자, 노인, 어린자녀들을 그 대상으로 하는 노동’으로 정의하였으며 행위자체 뿐만 아니라 돌봄 노동이 수행되는 관계의 측면을 중요시하였다. 즉, 돌봄 노동의 대상은 사회의 구성원이지만 누군가의 돌봄을 필요로 하는 사람들이며 돌봄 노동은 곧 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동이다. 따라서 본론에서는 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논해 보겠다.

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