해피레포트 - 사회복지 면접의 정의와 목적

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지 면접의 정의와 목적.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : koko22 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.07.16 / 20.07.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : 사회복지 면접의 정의와 목적 사회복지 면접의 정의와 목적에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <사회복지 면접의 정의와 목적> A+ 과제물 사회복지 면접의 정의와 목적 사회복지현장에서 면접은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 확인하고 개입하여 원조를 제공하는 데 가장 기본적인 도구이다. 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어나가는 전문적 대화이다. 그리고 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용한 의도적인 목적을 가진 대화이다. 면접은 여러 면에서 대화와 비슷하다. 이 두 가지 모두가 사람들 바이에 생각, 태도 및 감정이 교류되는 동안 일어나는 언어적 ․ 비언어적 의사소통을 의미하며, 대면적인 상호작용이다. 커스트 허쉬맨과 헐 2세(Kirst-Ashman & Hull, Jr, 1993)는 면접을 "사회적 상호작용인 의사소통과정이며 인지, 정서, 행동상의 변화를 목적으로 한 언어적 행동으로서 문제해결을 위한 개입"이라고 정의하였다. 면접을 대화와 구별하는 결정적인 특징은 면접이 의식적으로 선택한 목적을 성취하려고 계획된 상호작용이라는 점이다. 상호작용이 있더라도 목적이 없다면, 그것은 대화이지 면접은 아니다. 사회복지면접은 클라이언트에 대한 정보를 수집하고 도움을 제공하는 것이 목적이다. 즉, 사회복지면접의 궁극적인 목적은 문제를 파악하고 문제 상황에 처한 개인과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하려는 데 있다. 초기 면접과정에서는 신뢰관계를 형성하고, 조사 ․ 사정단계에서의 면접은 더 많은 유용한 정보를 얻어내며, 개입실행단계에서는 치료적 효과에 그 목적들을 둔다. 사회복지사는 맡은 사례에 있어서 면접의 궁극적인 목적과 매 단계마다의 세부적인 면접목표를 정해서 면접진행과정에 이를 주지하고 있어야 한다. 클라이언트의 욕구가 소속기관의 서비스 범위를 넘어설 때에는 다른 기관에 의뢰하는 것이 효과적이다. 카두신(Kadushin, 1972)이 제시한 면접과 대화를 비교분석하면 다음과 같다(아래의 표를 참고). [표] 면접과 대화비교분석 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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