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사회복지실천 평가의 개념


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회복지실천 평가의 개념.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.04.10 / 20.04.10
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자료제목 : 사회복지실천 평가의 개념

사회복지실천 평가의 개념에 대한 레포트 자료입니다.

<사회복지실천 평가의 개념> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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자료명 : 사회복지실천 평가의 개념

사회복지실천 평가의 개념에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<사회복지실천 평가의 개념> A+ 과제물


사회복지실천 평가의 개념

사회복지사와 클라이언트는 사회복지실천이 성공적으로 진행되었는지, 개입의 목적과 목표가 달성되었는지, 어느 정도로 달성되었는지, 클라이언트에게 바람직한 변화가 나타났는지, 그리고 사회복지사와 클라이언트가 바라는 결과가 성취되었는지를 밝혀야 한다. 과학화와 객관화를 추구하는 사회복지실천은 이러한 요구에 대하여 보다 체계적이고 전문적인 차원에서 접근해야 할 것이다.
평가는 사회복지실천의 전 과정에서 계속적으로 일어나는 일이지만 개입이 끝난 후 종결단계에서 실행하는 평가는 특히 중요하다. 평가는 사회복지실천의 목적과 목표의 달성 정도를 결정하며, 동시에 목적과 목표를 성취하기 위해 사용된 수단의 적합성을 심사하는 과정이기도 하다.
평가는 무엇이 클라이언트에게 도총이 되었고, 어떤 것들이 달리 진행되었어야 했는지를 말해 준다.
평가란 사회복지실천 개입의 결과를 조사기법을 사용하여 사정하는 것을 의미한다. 여기에는 의도했던 결과가 달성되었는가 하는 평가와 목표 달성이 개입의 결과로 인한 것인지 여부에 대한 평가가 포함된다(Zastrow, 1995).
최근 사회복지 분야에서는 책무성이 강조되고 있다. 사회복지사의 책무성이란 클라이언트에게 계약 내용대로의 서비스를 제공할 책임, 서비스 과정에서 사회사업전문직의 윤리와 가치를 준수할 책임, 기관에 대해 기관의 프로그램과 정책 및 지침에 맞는 서 비스를 제공할 책임이다(Johnson, 1986).
이러한 책무성은 효과성과 효율성이라는 개념으로 구성된다. 효과성은 목표달성 여부를 의미하고, 효율성은 투입된 비용 즉 시간, 노력, 금전적 비용 등과 산출된 성과 간의 비율을 의미한다.
효과성과 효율성을 측정하기 위해서는 측정 가능한 목표들이 활동계획에 포함되어 있어야 할 것이다.
콤프톤과 갤러웨이(Compton & Galaway)는 평가에서 다루어야 할 사항들을 다음과 같이 제시하였다(Compton & Galaway, 1999).

1/ 클라이언트와 함께 개입계획의 효율성 및 효과성을 사정한다.
2/ 사회복지사와 클라이언트가 의도한 대로 서비스계획을 수행하였는가를 평가한다.
3/ 해당 기관에서 제공된 프로그램과 서비스들을 동료들과 함께 사정한다.
4/ 프로그램 평가를 통해 산출되는 지식을 사회복지사와

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