해피레포트 - [레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[레크리에이션활동지도 공통] FUN.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : mjmbest 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.23 / 20.03.23 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 4,000 원

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보고서설명
[방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과 에 대한 방통대 과제입니다. 다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다. 참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

본문일부/목차
<목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. FUN 경영의 개념 1) 정의 2) 등장배경 3) 구성요소 (1) Fun (2) Unique (3) Nurturing 2. 유머리더십 1) 개념 2) 유형 3) 필요성 (1) 유머를 통한 통솔력 발휘 (2) 원만한 인간관계 (3) 폭 넓은 사고와 아이디어 (4) 리더십 있는 리더 4) 유머리더십 조건과 향상 방법 (1) 유머리더십 조건 (2) 향상 방법 3. FUN 경영의 사례 및 효과 1) 사례 (1) 국내기업 사례 (2) 외국기업 사례 2) 효과 (1) 작업능률의 향상 (2) 일과 삶의 균형을 통한 생산성 증대효과 (3) 그 외 효과 Ⅲ. 결론 <참고문헌> Ⅱ. 본론 1. FUN 경영의 개념 1) 정의 펀 경영은 유머 경영, 웃음 경영 등 다른 말과 혼용되고는 있지만 임직원들이 회사 생활과 업무에서 재미와 즐거움을 느끼도록 하는 게 핵심이라는 점에서 같은 의미다. 한 마디로 말하면 펀 경영은 사람 존중 경영이다. 즐거운 직장이란 곧 사람을 존중하는 기업을 말한다. 미국의 경제전문 잡지 은 매년 근로자 4만 명을 대상으로 미국에서 일하기 좋은 직장 100대 기업을 선정하는데 여기에 선정된 기업은 모두 공통점을 갖고 있다. 종업원에게 일하는 즐거움과 재미를 주며 사람을 존중하는 가족 같은 기업이란 점이다. 2) 등장배경 펀 경영은 1990년대 후반부터 미국에서 시작되어 2000년대에 주목받기 시작한 경영기법이다. 포춘지에 일하고 싶은 기업 1위에 뽑힌 사우스웨스트 항공사는 고객감동의 원리를 실천하고 있는 대표적 회사이다. 이 회사는 고객감동의 첫째 대상이 직원임을 천명하면서 직원들과 더불어 즐거움을 찾기 위해 다양한 전략을 구사하고 있다.

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