해피레포트 - 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)

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자료명 : 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조) 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)> A+ 과제물 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조) 신중한 직업선택을 거쳐 사회에 진출하여 직장인으로서의 삶이 시작된다. 학생에서 직업인으로의 변화는 생활에 커다란 변화를 가져온다. 아울러 생활의 터전이 학교사회에서 직업사회로 변화한다. 직장인으로서 직업사회에 적응하는 일이 이 시기의 중요한 적응과제다. 직업사회에 처음 진출하여 당면하게 되는 가장 중요한 적응과제는 자신에게 주어진 업무를 잘 파악하여 수행하는 일이다. 직업 활동을 수행하는 대부분의 직장은 조직을 갖추고 있다. 직업조직은 업무상의 권한과 역할을 규정하는 업무조직과 직장 구성원간의 친분관계나 교류에 의해 형성된 인간관계 조직으로 구성된다. 이러한 업무조직과 인간관계 조직은 서로 밀접한 관계를 맺는다. 어떤 직업이든 직업적 업무를 수행하는 과정에는 관련된 사람들과의 인간관계가 수반된다. 직업에 관련된 인간관계는 직업에 대한 만족도뿐만 아니라 직업적 업무수행에도 중요한 영향을 미친다. 우선 직업사회와 직장의 조직구조를 잘 이해하는 것이 중요하다. 직장에 잘 적응하기 위해서는 자신이 속한 직장을 잘 이해하는 것이 중요하다. 모든 직장은 효율적인 조직을 위해서 조직적인 구조를 지닌다. 이러한 직장의 조직 구조는 크게 권력 구조, 친교 구조로 나누어 이해될 수 있다. 권력구조는 직장 내의 권한과 역할이 분담되는 구조를 의미한다. 즉, 직장 구성원 중 누가 누구의 지시를 받고 명령에 따르는가를 나타내는 구조다. 직장에는 업무를 수행하는 업무조직에 따른 위계적인 직위구조가 있다. 이러한 공식적인 구조와 더불어 모든 조직에는 비공식적인 권력구조도 존재한다. 즉, 겉으로 드러난 명시적 권력구조와 별개로 구성원 간의 개인적인 정서적 유대나 친분관계에 따라 명령이나 지시를 주고받는 구조를 의미한다. 이러한 비공식적 권력구조는 친교구조와 밀접한 관계를 지니며 겉으로 드러나지 않기 때문에 직장에 처음 들어온 사람에게는 잘 파악되지 않는다. 공식적 권력구조가 느슨한 직장에서는 이러한 비공식적 권력구조가 실질적인 영향력을 지니는 경우도 있다. 친교구조는 직장 구성원 간의 개인적인 친분관계를 말한다. 즉, 누가 누구와 주로 사귀며 친하게 지내는지를 보여 주는 구조다. ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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