해피레포트 - 인간의 욕구와 행동모형

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인간의 욕구와 행동모형.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.18 / 20.03.18 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
자료제목 : 인간의 욕구와 행동모형 인간의 욕구와 행동모형에 대한 레포트 자료입니다. <인간의 욕구와 행동모형> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 인간의 욕구와 행동모형 인간의 욕구와 행동모형에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <인간의 욕구와 행동모형> A+ 과제물 인간의 욕구와 행동모형 인간은 다양한 욕구를 가지고 있으며, 그 욕구의 차원도 무의식적인 상태에서 계속 변화되고 있다. 이러한 인간의 욕구는 가장 강한 욕구상태나 욕구의 조합이 인간행동을 일으키게 한다. 즉, 인간행동의 원천은 욕구이며, 인간행동은 욕구충족을 위한 수단이다. 그러나 욕구는 항상 충족되는 것만은 아니고 욕구를 저해 또는 억제시키는 요인도 있다. 즉, 욕구충족이 강력하게 저해를 받게 되면, 인간은 좌절상태에서 행동으로 옮기는 것이 불가능하게 되는 경우도 있다. 따라서 욕구와 동기 그리고 행동에 대한 연구는 복작한 인간의 본성에 대한 문제를 해결하는데 가장 필요하다. 본래 인간의 행동은 목표지향적이다. 이는 행동은 동기가 목표를 향하여 움직이는 것을 의미한다. 즉, 인간의 행동은 목표를 달성하려는 갈망에 따라 일반적으로 동기화 되는 것이다. 따라서 인간이 조직에 참여하는 것도 조직이 개인의 욕구를 어느 정도 충족시켜 줄 것으로 기대하기 때문이다. 인간은 조직을 통해 의식주와 성적 만족과 같은 일차적인 욕구뿐만 아니라 동료들과 더불어 일할 수 있고, 존경이나 사랑을 받을 수 있으며, 일에 대한 성취감을 느낄 수 있는 사회적 욕구를 충족하게 한다. 이러한 만족을 얻기 위해 개인은 시간과 노력 그리고 자신의 정력을 조직에 투입하는 것이다. 또 인간은 조직을 통해서 자신의 욕구를 충족하려고 노력하지만 개인의 힘으로 할 수 없는 일을 조직을 통해 달성할 수 있다는 기대 때문에 조직에 적극적으로 참여하는 것이다. [그림] 인간행동의 기본모형 리비트(H. J. Leavitt)는 인간행동의 기봉모형을 다음과 같 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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