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동기부여의 정의와 과정


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :동기부여의 정의와 과정.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.16 / 20.03.16
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자료제목 : 동기부여의 정의와 과정

동기부여의 정의와 과정에 대한 레포트 자료입니다.

<동기부여의 정의와 과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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자료명 : 동기부여의 정의와 과정

동기부여의 정의와 과정에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<동기부여의 정의와 과정> A+ 과제물


동기부여의 정의와 과정

1. 동기부여의 정의

모티베이션(motivation)의 어원은 라틴어의 movere에서 유리된 용어로 움직인다.는 뜻을 갖고 있다. 모티베이션의 용어를 심리학에서는 동기유발 로 통용되고, 경영학에서는 동기부여라는 뜻으로 활용되고 있다. 그러나 모티베이션이라는 용어는 연구자의 목적에 따라 다양한 뜻으로 사용되어 왔다.
브룸(V. H. Vroom)은 모티베이션을 자발적인 활동의 다양한 형태 중에서 사람이나 하위유기체에 의해 형성된 선택을 통제하는 절차로 보았고, 존스(M. R. Jones)는 모티베이션이란 행동이 어떻게 시작되고, 활력을 어떻게 얻어 유지되며, 또 방향을 정하여 중지 또는 진행될 때, 유기체 내에 어떤 유형의 반응이 나타나는가를 다루는 분야라고 하였으며, 아트킨슨(J. W. Atkinson)은 행동의 방향과 정력, 지속성 등에 직접 영향을 미치는 것이 모티베이션이라고 정의하고 있다.
한편 캠벨(J. P. Campbell)과 프리차드(R. D. Pritchard)는 모티베이션을 개인행동의 방향과 규모, 지속성과 적응성, 기술의 효과와 과업의 이해, 환경에서 작용하는 제약조건 등을 설명하는 여러 가지 독립변수와 종속변수의 조합이라고 정의하고 있다.
이러한 정의는 연구자의 목적과 견해에 따라 다양한 뜻을 밝히고 있다. 그러나 모티베이션의 정의는 일반적인 심리학자와 경영학자들이 보는 관점에 유의할 필요가 있다. 심리학자들은 모티베이션을 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭으로 파악하고 있다.
그리고 조직학자들은 관리적 차원에서 모티베이션은 조직목표를 달성할 수 있도록 개인이나 집단행동에 영향력을 행사하려는 관리자의 의도적인 시도로 정의 ․ 이해하고 있다.
따라서 경영관리 차원에서 모티베이션은 개인이나 집단의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 통해 목표를 달성시키려는 조직이나 개인의 의지로 이해하는 것이 바람직하다.

2. 동기부여 과정

따라서 인간의 욕구는 동기(motive drive)를 발생시키고, 이는특정 행동을 일으켜 욕구충족을 하게 되며, 욕구충족은 긴장이나 결핍감을 해소시켜 고차원의 동기를 재발생시키는 과정이 계속된다.
다만 인간의 욕구는 욕구결핍이나 부족감에서 그 규모와

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