해피레포트 - [공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[공적연금제도] 강제가입식 개인연금제.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.14 / 20.03.14 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : [공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도 [공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도> A+ 과제물 [공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도 강제가입식 개인연금제도는 근로소득의 일정비율을 본인이 선택한 민간금융기관에 저축하도록 한 후, 퇴직 후 연금형태로 급여를 받도록 하는 제도이다. 이 제도는 강제저축의 성격을 갖는다는 점에서 순수한 민영연금과 다르다. 한편 강제저축의 성격을 갖는다는 점에서 퇴직준비금제도와 유사하지만 급여가 일시금이 아닌 연금형태로 지급되며, 국가에 의해 관리되는 것이 아니라 다수의 민간기관에서 운영된다는 점에서 차이가 있다. 이 제도에서 수급권은 민간금융기관에 기여금을 지불한 사람에게 주어진다. 급여액은 개인이 지불한 기여금과 투자 수익을 합한 금액으로 결정되며, 급여는 연금으로 지급된다. 재정은 노동자가 지불한 기여금과 기여금에 의한 투자수익에 의해 충당된다. 국민은 다수의 민간금융기관 중에서 수익률이 높다고 판단되는 기관을 선택하여 가입할 수 있고, 수익률이 낮다고 판단되면 언제든지 다른 기관으로 옮길 수 있다. 따라서 투자위험에 대한 책임은 전적으로 가입자 개인이 진다. 이 제도도 퇴직준비금제도와 같이 공적연금의 주요 특징인 (1) 소득재분배 기재를 포함하고 있지 않고, (2) 물가상승률, 경제성장률, 기대수명 연장 등 미래의 불확실한 위험들을 개인에게 전가시키며, (3) 기금이 국가에 의해 관리되는 것이 아니라 다수의 민간기관에서 운영되고, (4) 기본적으로 급여액이 기여와 투자수익에 의해 결정되는 시장원리에 기반하고 있다는 점에서 공적연금 범주에 포함하는 것이 적절하지 않다는 주장이 제기되고 있다. 그러나 (1) 가입이 강제적으로 이루어지고, (2) 기여율이 국가에 의해 결정되며, (3) 종종 연금급여에 대해 국가에 의한 최종보증이 실시된다는 점에서 사적연금으로 분류하는 것 또한 적절하지 않다고 볼 수 있다. 따라서 이 제도를 준공적연금으로 부르기도 한다. 이러한 유형을 채택하고 있는 국가로 과거에 공적연금재정의 심각한 위기를 경험했던 칠레, 아르헨티나, 멕시코, 콜롬비아, 페루, 볼리비아 등 중남미 국가들과 자본주의 시장경제체제로 전환하는 과정에서 경제적 어려움을 겪은 헝가리, 폴란드, 불가리아, 슬로바키아, 라트비아 등 동구권 국가들을 들 수 있다. 이들 국가들은 공적연금의 재정위기를 극복하기 위한 방편으로 과거 사회보험식 연금의 일부 또는 전부를 강제가입식 개인연금제도로 대체하고 있다. 이 제도의 장점은, 첫째 본인이 지불한 기여금과 투자이익에 의해 재정이 충당되기 때문에 재정확보가 용이하고, 둘째 본인이 지불한 기여금 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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