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사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회복지행정이 사회복지실천에 미치는.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.05 / 20.03.05
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자료제목 : 사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향

사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향

사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향> A+ 과


사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향

제도적 사회복지는 공공행정만으로는 완전하게 실현될 수 없으므로 민간부문의 도움이나 참여를 필요로 한다. 공공행정은 많은 사람들에게 획일적인 서비스를 제공하는 데에는 효과적이지만, 개인들의 다양한 욕구를 개별적으로 충족시키는 일에는 적절하지 않다.
그러므로 특히 사회복지조직을 통한 민간의 역할이 필요해지는 것이다. 사회복지는 일종의 조직전문직(organizational profession)이라 할 수 있다. 즉 대부분의 사회복지 서비스는 사회복지조직의 조직적 활동을 통해서 제공된다.
클라이언트들은 사회복지조직이 자신들의 욕구에 반응을 보이고 이를 충족시켜 주는 방식을 취함으로써 보호를 받게 된다.
즉 사회복지조직이 클라이언트가 원하는 서비스의 종류와 양 및 제공되는 시점 등을 결정하는 것이다. 또한 사회복지사에게 있어서 사회복지조직은 보호를 제공하는 중요한 수단일 뿐만 아니라 사회복지사들의 기술과 직무만족을 개발하고 지지하는 역할을 수행한다.
그러나 사회복지조직의 관료적 운영은 사회복지사들이 양질의 서비스를 제공하는 데 조직적 장애가 되거나 의욕을 소진시키는 요인이 되기도 한다.
사회복지조직은 나름대로 조직의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 사회복지서비스를 산출하여 클라이언트에게 제공하는 역할을 수행하고 있다.
전문가 개인이 개별적으로 실천하는 경우에는 행정이 필요하지 않지만, 조직을 통해서 이러한 실천이 이뤄지려면 조직의 운영과 관리가 필요한데, 이는 곧 행정의 필요를 의미한다.
사회복지조직은 조직 내에서의 사회복지행정이 없이는 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기가 어려워진다.
다시 말해 사회복지조직을 통한 사회복지실천은 사회복지행정이 없이는 불가능한 것이다.
사회복지조직 내에서 클라이언트에게 개별적인 서비스를 제공하는 것은 미시적 실천으로 이해할 수 있다.
이러한 미시적 실천들이 모아져서 전체적으로 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직 내에서 통합과 조정 등이 이뤄져야 한다.
이렇게 조직 내 활동과 업무를 통합조정하고 인적 자원과 물적 자원을 동원하여 효율적으로 배분함으로써 조직의 목표를 달성하는 일은 사회복지조직에서 행정이 담당해야 할 역할이다.

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