로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

사회보장과 근로의욕의 관계


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회보장과 근로의욕의 관계.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.03 / 20.03.03
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
사회복지조직 인적자원관리 중요성, 재원확보전략에 대하여 논하시오... 38 pages 1500
사회복지현장실습일지... 16 pages 5000
[사회복지] 사회보장과 경제와의 관계... 5 pages 1000
저임금 노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대... 7 pages 5000
산업재해보상보험(산재보험)... 2 pages 1000
보고서설명
자료제목 : 사회보장과 근로의욕의 관계

사회보장과 근로의욕의 관계에 대한 레포트 자료입니다.

<사회보장과 근로의욕의 관계> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : 사회보장과 근로의욕의 관계

사회보장과 근로의욕의 관계에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<사회보장과 근로의욕의 관계> A+ 과제물


사회보장과 근로의욕의 관계

I. 배경

사회보장을 비판하는 측에서는, 사회보장제도가 너무 잘 갖추어져 있으면 일하려는 의욕이 줄어들게 된다는 주장을 단골 메뉴처럼 되풀이해 왔다. 그리고 이런 인식은 현대에서뿐만 아니라 과거에도 존재해 왔다. 사회보장이 근로 의욕을 줄인다는 비판을 보여주는 예를 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.

1/ 우리나라 조선시대의 초기와 중기에 백성에 대한 구제 제도가 잘 시행되어, 오히려 백성이 게으르고 일하지 않는 분위기를 만드는 결과가 나타났다는 지적이 있었다.

2/ 예전의 구빈법(빈곤법)은 근면과 근로 동기를 증진하려는 의도를 가지고 있었다.

3/ 영국에서는 1980년대에 근로 의욕을 증진하는 것과 관련해 다음과 같은 조치가 있었다, :
a) 1980년대 초에 사회보장과 관련된 정책을 많이 실시하였는데, 이런 정책의 목적은 일하려는 의욕을 증진하는데 있었다.
b) 노동시장에 다시 참여하는 비율을 높이고 또한 임금이 낮은 근로자가 일을 그만두고 실업급여를 받으려는 것을 꺼리게 하기 위해서, 실업급여에서 임금을 대체하는 비율을 줄였다.

II. 구체적 주장

여러 학자와 기관도 근로 의욕과 관련해 나름의 주장을 펼쳐오고 있다. 이런 주장의 예를 몇 가지 제시하면 다음과 같다.

1/ 베버리지(Beveridge, 1942)의 경우, 사회보장은 국가와 개인 사이에 협력하는 방식으로 이루어져야 한다고 주장한다. 따라서 이와 관련해, 베버리지는 다음과 같은 점을 강조한다. :
a) 사회보장을 운영하는데 있어서, 동기와 기회와 책임의 측면을 고려하여야 한다.
b) 국민 최저선(national minimum)과 관련해, 개인이 자신과 가족을 위해 최저선보다 급여를 더 많이 제공하려는 자발적인 행동을 국가는 권장

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
연관검색어
사회보장과 근로의욕의 관계

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷