해피레포트 - 노후소득상실

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노후소득상실.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.26 / 20.02.26 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료제목 : 노후소득상실 노후소득상실에 대한 레포트 자료입니다. <노후소득상실> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 노후소득상실 노후소득상실에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <노후소득상실> A+ 과제물 노후소득상실 1. 사회적 위험으로서 노후소득상실 근로자들이 노령 ․ 장애 ․ 사망 등 사회적 사고로 소득의 중단 또는 상실이라는 사회적 위험이 발생할 경우 일정수준의 생활(소득)을 보장해 주기 위한 일반적인 제도로 공적연금제도가 있다. 우리나라의 국민연금과 공무원연금, 그리고 미국의 노령유족장애보험(OASDHI: Old Age, Survivors, Disability, Health Insurance)등이 여기에 속한다. 공적연금제도는 노령에 따른 소득상실에 대비하는 것이지만 퇴직 후 소득의 상실이나 감소라는 사회적 위험에 대한 보장수단의 역할도 하게 된다. 역사적으로 연금제도는 노령에 따른 소득상실이나 영구적 퇴직에 의한 소득상실의 경우 모두를 보장하는 제도로 발전되어 왔다고 볼 수 있다. 2. 노후소득상실에 대비하는 제도 일정한 소득이 있는 근로자의 노후소득을 보장하기 위해서 세계은행(World Bank)은 다음과 같은 세 가지 방식(three-tiered system, 3층 보장구조)을 제시하였다. 노후소득상실에 대비하는 일차적인 방식(1층 구조)은 각자가 저축을 통해 스스로의 노후를 보장하는 것인데, 이것이 개인연금이나 사적연금(individual insurance)으로 발전되었다고 할 수 있다. 소득이 있는 일부 근로자들은 자조적으로 대비하거나 기업주가 제공하는 노후소득보장의 혜택을 받을 수 있었다. 즉, 공동으로 퇴직과 노령을 대비하는 자조적인 우애조합(friendly society) 또는 노동조합(trade union)을 형성하였으며, 그 후 근로자의 사회보장연금(social security pension)으로 발전하였다. 기업주들은 자신들이 고용하고 있는 근로자들을 위해 사용자연금(employer Pension)을 제공하였으며, 이것은 나중에 기업퇴직금제 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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