해피레포트 - 노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점)

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자료명 : 노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점) 노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점)에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점 노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점) I. 기능론적 관점 사회를 상호 관련되고 상호의존적인 부분들로 이루어진 체계로 파악하면서, 각 부분이 전체체계의 작동에 기여하는 가운데 전체체계가 균형상태를 유지해 나가는 것으로 가정하는 기능론적 관점에서는 노사관계도 그 기능의 일부로 파악한다(Sulivan, 1980). 기능론적 관점은 전체체계의 안정을 위해 일정한 기능을 담당하고 있는 하위체계의 불평등 구조도 전체 사회체계의 안정과 균형을 위해 필요하고 기능적이라는 것이다. 전체체계로서의 사회는 규범을 공유하고, 목표성취를 춰한 수단을 규제하며, 효과적으로 사회를 통제하고, 역할을 적절히 배분함으로써 스스로를 존속시킬 수 있어야 하고, 각 부분은 그것을 가능하게 하는 기본적인 요건을 충족시켜야 하는데, 이것이 원활하게 이루어지지 않았을 때 사회문제가 발생하는 것으로 본다. 그러나 이러한 기능론적 관점은 기존의 사회경제 체계를 기정사실화하여 이를 문제시하지 않는다든가, 사회문제가 경제적 또는 정치적 불평등과 거의 혹은 전혀 관계가 없는 것으로 보며, 심지어 전체사회의 기능 영위와 존속을 위해 계층체계와 빈곤이 오히려 기능적으로 필요하다고 보는 측면을 지니기도 한다는 점에서 체계옹호적 이데올로기로 전화(轉化)할 우려가 매우 크다. 따라서 이러한 관점을 노동문제에 적용할 경우 노동문제의 본질을 왜곡하고 궁극적으로 노동자의 이익과는 상반되는 방향으로 노동문제의 해결책이 설정될 가능성이 많다. II. 갈등론적 관점 희소한 자원이나 권력의 획득을 둘러싸고 벌어지는 갈등이 모든 형태의 사회에 편재한다는 것을 공통된 기본 가정으로 하고 있는 갈등론은 마르크스(K Marx)와 짐벨(Simmel)의 사회갈등 연구를 다양한 형태로 계승하고 있다. 사회불평등으로 인해 전체 사회체계가 안정을 얻는다고 보는 기능론적 관점과는 달리 갈등론적 관점에서는 사회불평등에 의해 집단 간 갈등과 반목이 커지고, 전체사회의 불안정을 유발한다고 본다. 이 관 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ..., 갈등론적 관점)> A+ 과제물

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