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기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.25 / 20.02.25
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자료제목 : 기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도

기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도

기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및


기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도

모든 문화는 인간행동의 거의 모든 면에 영향을 미치고 사회와 개인의 이치를 형성하는 데 도움을 주는 가치관과 태도를 갖고 있다. 이러한 가치관은 종교적 토대 위에서 형성되는 경우가 많으며 보통 허락 또는 도덕적인 판단을 의미한다.

가치관과 태도에 관련된 여러 가지 내용들 가운데 기업의 경영활동에 중요한 영향을 미치는 것으로는 시간에 대한 태도, 성취감과 일에 대한 태도, 변화에 대한 태도 등이 있다.

시간에 대한 태도는 문화권에 따라서 차이가 난다. 대체로 서구인들은 시간관념이 철저한 반면, 라틴아메리카나 중동사람들은 그렇지 않은 경향이 있다.
우리나라에서도 한때 코리언 타임(korean time)이라는 말이 유행할 정도로 시간관념이 철저하지 못한 적이 있었다.

성취감과 일에 대한 태도도 문화권에 따라서 다르다. 전통적으로 서구의 선진국에서는 일은 도덕적이며 종교적인 덕행이라고 하였으며, 부를 성공과 성취의 표시라고 생각하였지만, 많은 개도국에서는 물질적인 집착을 중시하지 않는 문화를 갖고 있었다.

그러나 오늘날 개도국 소비자들도 보다 많은 소비재를 사용할 수 있게 됨에 따라, 상품을 구매할 수 있는 돈을 벌기 위해서 일에 대한 태도변화가 일어나고 있다.

반면에 선진국에서는 근로시간이 짧아지고 휴가기간이 늘어나는 반대현상이 일어나고 있다.
변화에 대한 태도도 역시 문화권에 따라서 다르게 나타난다. 미국의 경우 새로운이란 단어는 호의적인 뜻을 갖고 있지만, 유럽인들은 미국을 전통이 없는 국가라는 생각을 갖고 있다.

경영자가 특정한 태도에 관해 학습을 잘 하였다면

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...태도> A+ 과제물
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