해피레포트 - 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.24 / 20.02.24 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업에서 인적자원의 선발에 이어 뒤따르는 충원활동은 조직 및 조직원의 발전에 도움이 되도록 새로 선발되어 채용된 사람은 물론 내부승진자 등 모든 조직원이 장점 및 잠재력을 개발하는 것이다. 개발의 관리활동은 조직원들의 교육 ․ 훈련하는 데 있다. 그것은 선발을 통하여 신규 채용된 관리자들에게 조직의 특성과 그들이 담당할 직무에서 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 그 직무에 대한 충분한 교육과 실무적 훈련 등 전반적인 교육과 훈련을 실시하는 것이다. 또한, 기존 조직원에게는 현 직무와 상급 직무에 대해 현 업무활동의 효율성을 높이고 새로운 기술개발을 유도하여 상급 직무에 대한 충분한 업무담당 능력을 갖추도록 교육과 훈련을 실시하는 것이다. 교육훈련은 다음과 같은 환경변화와 기업목적의 질적 변화에 대한 인식을 통하여 그 필요성이 분명해진다. 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 기업내 업무가 다양화되고, 고도화되어가고 있다. 기업규모의 확대, 제품판매시장의 광역화, 제품종류의 다양화, 경영정보화 등과 같은 변화내용으로 해서 새로운 판매전략, 새로운 생산기술을 통한 제품의 다양화, 컴퓨터의 도입을 통한 경영정보시스템화 등 업무의 다양화, 고도화가 요구됨으로써 그에 따른 교육훈련이 필요하다. 둘째, 기업 간 경쟁이 격화되어가고 있다. 경제규모의 확대와 성장에 의한 기업발전은 기업의 설비능력의 증대와 더불어 시장을 둘러싸고 기업 간의 경쟁은 치열해지고 있다. 이와 같은 경쟁에 있어 기술경쟁, 원가경쟁, 마케팅경쟁 등은 최종적으로 개개인의 능력에 의존하는 것이기 때문에 교육훈련에 위한 능력 개발은 기업에게는 필수 불가결한 것이다. 셋째, 노동력 부족현상을 들 수 있다. 기업의 규모가 급격히 팽창함으로써 노동력의 부족이 발생한다. 또한 신기계의 도입 등으로 인해서 새로운 기술을 필요로 하는 인력이 요구된다. 따라서 개개인에게는 전과 다른 새로운 창의력과 기술 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...시오> A+ 과제물

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