해피레포트 - 공공부조의 원칙

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :공공부조의 원칙.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.22 / 20.02.22 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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본문일부/목차
자료명 : 공공부조의 원칙 공공부조의 원칙에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <공공부조의 원칙> A+ 과제물 공공부조의 원칙 공공부조의 영역에서는 원칙과 원리가 몇 가지 제시되어 왔다. 이런 원칙과 원리는 공공부조와 관련된 제도나 법에 반영되고 있다. I. 일반적 원칙 엿들리 등(Eardley et al., 1996)은 경제협력개발기구(OECD)에 속한 국가들의 사회부조(공공부조)와 관련된 정책 목표들을 종합한 결과를 토대로 해서, 다음과 같은 주요한 공공부조 원칙을 제시한 바 있다. 1/ 공공부조제도는 소득이 충분하지 못한 층에게 최저 생활수준을 보장해 주어야 한다. 2/ 공공부조의 대상자는 다른 수단이나 다른 자원을 통해 자신을 적절히 보호할 능력을 가지고 있지 말아야 한다. 3/ 공공부조제도는 의존심을 길러주지 말아야 하며, 공공부조제도에는 자립과 독립심을 키우는 조치를 포함하여야 한다. II. 열등 처우의 원칙 영국에서 1834년에 개정된 구빈법(빈곤법)의 특징들 중에서, 열등 처우의 원칙(Principle of less eligibility)은 가장 중요한 특징에 속한다(Alcock, 1997 ; Gordon, 1994). 열등 처우의 원칙은 빈곤한 시정에게는 그 사회에서 임금이 가장 적은 근로자가 받는 임금보다 더 많은 액수의 도움을 제공하지 말아야 한다는 원칙을 말한다(Barker, 2003). 즉, 열등 처우의 원칙은 빈곤을 구제하기 위해서는, 국가가 제공하는 원조의 수준은 임금이 가장 적은 근로자가 놓인 여건보다 더 낮게 정해야 한다는 것을 가리킨다. 열등 처우의 원칙을 적용하는 목적은, 국가의 원조에 의존하는 것은 바람직하지 않다는 것을 강조하는데 있다. 즉, 일하지 않는 것이 불리하다는 것을 보여주고자 하는 것이다. 따라서 많은 사람들은 공공부조 급여가 적절하지 않은 수준이어야 한다고 주장 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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