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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 
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- 자료제목 : [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
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- 자료명 : [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
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[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
III. 업무평가상의 오류
1. 현혹효과
2. 관대화 경향
3. 중앙화 경향
4. 항상오류
* 참고문헌
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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