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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정론-동기부여이론의 종류와.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : kjm5050 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 인간관계이론이 동기부여이론 중 가장 선호하는 이론이라 생각한다. 조직구성원이 서로를 보살피고 진심으로 아끼려 하는 마음을 가진다면 조직문화를 정립할 수 있음은 물론 조직구성원간의 연대감을 강화할 수 있기 때문이다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서론
개인이나 집단이 적극적인 책임을 지며, 일을 하고자 하는 의욕을 가지고 영향력을 행사함으로써 목표달성을 위한 역동과정을 정의 할 수 있다.
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 종류
2. 동기부여이론 중 자신이 선호하는 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
- 연관검색어
- 동기부여
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