해피레포트 - 가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k 생활과학과 경영학원론 가정복지1A형

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :가정복지1A 자신과 관련 있는 기업을.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 19.03.19 / 19.03.19 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 6,000 원

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가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k 생활과학과 경영학원론 가정복지1A형 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다. 과제물 작성하는데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다. 참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고 나름대로 창작적인 글 만드신다면 좋은 레포트와 논문이 되리라 생각합니다. 구입자 여러분의 앞날에 행운이 항상 따르길 간절히 기원합니다. 홧팅^^

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 대다수 기업은 영업이익을 통해 기업이윤을 창출하는 것을 목표로 움직이고 있다. 그런데 그 기업이 성공하는가 실패하는가? 그 내면을 살펴보면 기업대표의 경영마인드에 큰 영향을 받는다. 즉, 대표이사의 경영이면 추구와 기업문화가 그대로 기업 내 베어있기 때문에 기업문화에 따른 사원들이 근무태도에 영향을 미쳐 성패가 좌우된다. 기업문화는 회사의 분위기를 좌우할 수 있는 중요한 것으로 기업문화를 잘 만들게 하려고 대다수 기업은 필사적인 노력을 하고 있다. 이와 관련하여 기업문화와 관련된 기업을 찾던 중 필자는 한국휴렛팩커드를 선정하여 사례를 연구하게 되었다. 동사는 대졸 구직자들이 가장 취업을 원하는 외국기업으로 선정되었다. 또 구직자들이 위 선호하는 것은 능력에 따른 대우때문이라고 한다. 온라인 취업포털 잡링크는 대졸 구직자 10000명을 대상으로 조사 한 결과 가장 취업하고 싶은 외국기업으로 전체의 14.%인 1400명이 한국휴렛팩커드를 꼽았다 이어 한국IBM이 12.5%로 2위를 차지했으며 소니코리아(9.6%), 한국오라클(7.7%), 마이크로소프트(6.7%) 등이 선정되어 대체로 IT업종 기업에 높은 선호도를 나타내고 있다. 이처럼 선호도가 높은 기업의 특징을 살펴보면 능력에 따른 정당한 대우(32.1% )을 최우선으로 꼽았고, 임금 및 복리후생 적절(29.5%), 개인개발의 기회 제공(15.9%), 그리고 근무환경/기업문화 우수(13.8%) 등을 우선으로 보고 있다. 위의 기사에서 볼 수 있듯이 휴렛팩커드(Hewlett-Packard Co. : HP)는 취업자 대다수가 가장 선호하는 외국기업으로 뽑았다. 보통 HP를 생각할 때 프린터와 잉크라는 인식이 널리 퍼져 있어, 대다수 HP 프린터를 써보았을 것이다. 전술한 바와 같이 대규모의 외국기업인 컴팩과의 합병으로 세인의 관심이 된 HP에를 알아보고 위 회사를 통하여 경영이념과 기업문화를 통해 HP가 과제물을 마무리 하고자 한다. 이 장에서는 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하기로 하자. Ⅱ. 본 론 1. 기업문화에 관한 소고 1) 기업문화의 개념 2) 기업문화의 중요성 3) 기업문화의 기능 4) 기업문화의 특성 2. 기업문화의 형성요인과 구성요소 1) 기업문화의 형성요인 2) 기업문화의 구성요소 3. 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개-HP의 기업문화 (HP WAY) 1) HP의 소개 2) 경영요건과 공유가치 3) 인적자원관리 4) HP WAY 기업 문화 5) 환경변화와 HP WAY 4. 건전한 기업문화 구축방안 5. 나의 제언 Ⅲ. 결 론 참고자료 -강은영(2010. 05). 트위터, 진화는 계속된다. 주간한국. -한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발 - 이학종 저. 2013. -기업문화 혁신전략 - 에드거 H. 샤인 저, 2010. -성공기업의 기업문화 만들기(2005)신재준, 고지석새 로 운 제 안 -한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(2007)이학종, 박영사 -21세기 디지털시대의 신 경영학(2010), 민경호, 무역경영

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