해피레포트 - [인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점)[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인적자원관리(비정규직 인력 관리방안).hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ssonda11 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 19.03.07 / 19.03.07 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오... 5 pages 2500 원

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오... 6 pages 2500 원

인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 ... 6 pages 8000 원

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생... 7 pages 2000 원

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 ... 4 pages 2000 원

보고서설명
[ 인적자원관리 ] - 비정규직 인력 관리방안 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 활용의 장단점 1) 비정규직 활용의 장점 2) 비정규직 활용의 단점 2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 활용의 장단점 1) 비정규직 활용의 장점 2) 비정규직 활용의 단점 2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라는 1997년 외환위기 이후 IMF의 구조조정 권고사항으로 비정규직이라는 고용형태가 기업 전반에 확산되었다. 당시의 구조조정으로 확산된 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 취약한 고용지위로서 경기악화에 따른 기업의 부담을 노동자에게 전가하는 형태로 진행되었다. Ⅱ.본론 1. 비정규직 활용의 장단점 1) 비정규직 활용의 장점 비정규직 활용의 장점은 기업과 노동자의 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 우선 기업의 측면에서 비정규직 활용의 장점은 2) 비정규직 활용의 단점 비정규직 활용의 단점 역시 기업과 노동자의 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 우선 기업의 측면에서 비정규직 활용은 2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 지금까지 비정규직 활용의 장점과 단점에 대해 자세히 살펴봤다. 그렇다면 비정규직이라는 노동 형태가 지속된다는 전제하에 효과적인 비정규직 인력 관리방안은 무엇일까? Ⅲ.결론 지금까지 비정규직 인력의 효과적인 관리방안에 대해 자세히 살펴봤다. 현재 우리사회에서 비정규직은 일종의 ‘필요악’으로 인식되고 있다. 이는 비정규직에 대한 임금차별이 심하고

연관검색어
인적자원관리

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인적자원관리(비정규직 인력 관리방안).hwp
문서분량 : 5 page	등록인 : ssonda11
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 19.03.07 / 19.03.07
구매평가 :	다운로드수 : 1

[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점)[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

판매가격 : 2,000 원