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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :차별의 기준이 되는 성,인종,계급에.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
2. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충동한다는 주장에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
현대사회에서 평등은 정치적 평등이나 형식적 평등의 단계를 넘어서 그 실질적 구현까지를 고려한 실질적 평등을 말한다. 우리보다 사회구조적 변화를 먼저 경험한 미국에서는 종래의 차별철폐이론만으로는 실질적인 평등실현이 한계에 부딪치자 특정집단에 대한 우선처우론이 제기되었다. 미국은 1960년대부터 수정헌법 제14조의 해석과 1964년 민권법 제7장을 근거로 하여 이전에 행해졌던 소수집단과 여성에 대한 차별을 보상하고 실질적 평등을 이루기 위해 적극적 평등실현조치를 시행하게 되었고 독일 등 유럽 각 국 역시 적극적 평등실현조치를 도입하였다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
2. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충동한다는 주장에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
고대 그리스의 플라톤과 아리스토텔레스는 인간의 불평등을 전제로 한 정치이론으로서 배분적 정의론을 전개했다. 즉 남자와 여자, 도덕적 인간과 비도덕적 인간, 시민과 비 시민, 주인과 노예사이의 관계를 지배와 피지배의 관계로 인정하여 자연적 불평등론을 주장하였다.
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