해피레포트 - [장애등급제] 최근 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 여러 가지 사회적 논의에 대해 정리하고, 이러한 논의들에 대한 자신의 의견은 어떠한지 논하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[장애등급제] 최근 장애인등급제(장애.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 18.05.29 / 18.05.29 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
[장애등급제] 최근 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 여러 가지 사회적 논의에 대해 정리하고, 이러한 논의들에 대한 자신의 의견은 어떠한지 논하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인등급제란 1) 목적 2) 적용범위 2. 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 사회적 논의 1) 자립생활 전반에 걸친 건강과 근로능력 기준의 판정체계 2) 개인적 욕구, 사회적 욕구를 반영한 판정체계 3) 정책 판단 자료로서의 판정체계 3. 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 나의 찬성 이유와 의견 1) 의학적 평가기준(신체적, 정신적 손상)의 문제 2) 장애인의 삶에 대한 문제 3) 장애판정의 신뢰성/불공정성의 문제 4) 장애판정 시기의 문제 5) 심리적인 문제 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 장애 범주의 확대는 그 동안 복지서비스를 전혀 제공받지 못하고 사각지대에 놓여 있던 많은 장애인에게 복지혜택을 받을 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 큰 의의를 가진다는 데 이견이 있을 수 없다. 그러나 동일한 장애 기준이 사회복지정책은 물론 교육 및 고용정책을 망라하여 우리나라의 거의 모든 장애인정책에 동일하게 적용되고 있다는 데 다분히 문제의 소지가 있다. 예를 들면, 장애인 고용정책의 근간을 이루는 의무고용제의 관점에서 볼때 제도의 수혜 범위가 늘어남에 따라 경증장애인에 의해 중증장애인의 고용기회가 위축될 위험성을 내포하고 있다. 장애 범주가 확대됨에 따라 장애인의 내부 구성이 다양화되고 경증장애인의 비중이 점차 증가할 것임에 반해, 현재의 의무고용제가 그대로 유지될 경우 이윤을 추구하는 기업은 가장 능력 손실이 적은 경증의 장애인부터 고용할 것이므로 중증 장애인이 고용될 가능성은 상대적으로 더욱 위축될 것이기 때문이다. 따라서 본론에서는 최근 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 여러 가지 사회적 논의에 대해 정리하고, 이러한 논의들에 대한 자신의 의견은 어떠한지 논해 보겠다.

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