해피레포트 - [직업진로설계] 진로발달 단계별 특징과 진로발달과업을 서술하고, 사례를 들어 진로발달 진행과정을 분석하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[직업진로설계] 진로발달 단계별 특징.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.02.04 / 17.02.04 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
[직업진로설계] 진로발달 단계별 특징과 진로발달과업을 서술하고, 사례를 들어 진로발달 진행과정을 분석하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전 생애에 진행되는 진로발달 단계별 특징과 진로발달과업 1) 전 생애에 진행되는 진로발달 단계별 특징 (1) 성장기(출생-14세) (2) 탐색기(15-24세) (3) 확립기(25-44세) (4) 유지기(45-64세) (5) 쇠퇴기(65세 이후) 2) 진로발달과업 2. 본인, 친지 또는 주변인물 중 2명을 선택하여 사례분석 1) 기본 인적사항(연령, 성별, 학력, 희망직업, 직업경험 등) (1) 본인 (2) 주변인물 2) 개인의 진로발달 단계에서 나타난 특징적 행동이나 위기 혹은 문제 상황 (1) 본인 (2) 주변인물 3) 진로문제 해결 또는 진로발달 과업을 이행하기 위한 과정 분석 (1) 본인 (2) 주변인물 3. 사례분석을 통해 알게 된 것과 느낀 것 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 진로(career)란, 한 사람이 자신의 전 생애 과정을 통해 수행하게 되는 일의 총체로(Hoyt, 1974)개인의 생애직업발달과 그 과정을 가리키는 포괄적인 의미로 사용되고 있다. 또한 진로는 직업(vocation, occupation)보다 넓은 의미를 갖으며 한 개인이 생애동안 일과 관련해서 경험하고 거쳐 가는 모든 체험을 의미한다. 진로는 개인이 가졌던 직업으로서의 자리뿐만 아니라 일과 관련된 그의 태도, 동기, 행동들을 포함하는 개념이다. 즉, 진로계획, 직업탐색, 일의 세계에 대한 태도와 지식, 직업에 대한 만족도, 승진, 직무에 대한 동기, 직업변경 등이 모두 진로라는 개념에 포함된다. 따라서 본론에서는 진로발달 단계별 특징과 진로발달과업을 서술하고, 사례를 들어 진로발달 진행과정을 분석해 보겠다.

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진로

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