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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오.
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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을.hwp
- 등록인 aeyoung00
- 등록/수정일 17.01.23 / 17.01.23
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 열정페이의 개념
2. 열정페이와 연관한 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
세계적인 경기침체와 청년 실업의 증가로 우리나라 대학생의 고단한 삶을 표현한 신조어들이 속속 등장하고 있다. 그 중 최근에는 열정페이가 사회적 문제로 지적되고 있다. 열정페이는 고용주로부터 정당한 임금을 받지 못한 채 자신의 열정만을 착취당하는 것을 뜻하며 청년층의 저임금 노동 착취를 자조적으로 설명한 용어이다. 재학 중 일 경험은 직업인으로서의 준비를 위해 필요한 경험을 쌓는다는 취지에서 긍정적인 의미를 갖지만, 열정페이는 근로자로서의 권익을 보호받지 못하고 되려 사회에 대한 부정적 인식을 갖는 계기가 될 수 있다. 한 조사 결과를 보면 재학 중 근로는 우리나라 대학생이 대학 졸업까지 겪는 보편적 경험 중 하
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 열정페이의 개념
2. 열정페이와 연관한 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 열정페이의 개념
열정페이란 청년의 열정을 빌미로 한 저임금 노동을 뜻하며 열정페이 청년이란 최저임금 미만의 15~29세 임금근로자로 정의할 수 있다.
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