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  • (행정조직론 공통) 체제이론을 설명하고, 이를 기반으로 하여 상황이론의 본질을 논의해보시오

  • [행정조직론_공통.hwp
  • 등록인 ymiscta
  • 등록/수정일 16.09.24 / 16.09.24
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행정학과 2학년 행정조직론 공통
체제이론을 설명하고, 이를 기반으로 하여 상황이론의 본질을 논의해보시오.

* 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
* 많은 도움 되시기 바랍니다
본문일부/목차
I. 서 론
II. 본 론
1. 체제이론의 개념과 특징
1) 체제이론의 개념
2) 체제이론의 특징
3) 체제이론의 기능
4) 폐쇄체제와 개방체제
5) 체제이론의 문제점
2. 상황이론의 본질
1) 상황이론의 개념
2) 상황이론의 특징
III. 결 론
참고문헌


I. 서 론

체제(system)라는 용어는 그리스어에서 유래되었으며 “여러 부분들로 복합된 전체”라는 뜻이다. 체제의 개념은 1950년에 생물 체제에 관심을 둔 버타란피(Ludwigvon Bertalanffy)의 ‘일반체제이론(General System Theory)에서 처음으로 제안되어, 위너(N. Wiener)가 커뮤니케이션과 통제의 과학으로 지적한 사이버네틱스(Cybernetics) 그리고 OR운동을 거치면서 발전되어 왔다. 로프(Andre Lwoff)는 버타란피(Bertalanffy)의 일반체제이론을 생물학에 적용하여,“유기체란 상호의존적인 구조와 기능의 통합체제이다. 유기체는 세포로 구성되어 있고 각 세포는 서로 조화롭게 작용하는 분자들로 구성되어 있다. 각 분자는 다른 분자의 작용을 알아야 하기 때문에 설 메시지를 주고 받아야 하며 서로 상대방에게 복종하도록 규제되어야 한다.”고 기술하고 있다. 로프의 진술에서 유기체를 조직으로, 세포를 집단으로, 분자를 개인으로 대체시킨다면 조직을 체제로 기술하는 것이 된다. 즉, “조직은 상호의존적인 구조와 기능을 가진 통합적 체제이다. 조직은 집단으로 구성되며 집단은 조화롭게 활동해야 하는 개인으로 구성된다. 각 개인은 다른 개인들이 무엇을 하고 있는지를 알아야 한다. 각 개인은 메시지를 받을 능력이 있어야 하고, 각 개인은 상호간에 충분히 상대방에게 복종하도록 규제되어야 한다
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