해피레포트 - ((정신건강 공통자료)) 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대한 심층적 고찰

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :스트레스2.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.09.16 / 16.09.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
- 유아교육과 1학년 정신건강 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

본문일부/목차
Ⅰ. 스트레스의 개념 Ⅱ. 스트레스의 발생원인 1. 환경적 요인 2. 직무관련 요인 3. 조직관련 요인 4. 개인수준의 요인 Ⅲ. 스트레스의 증상 Ⅳ. 스트레스 취약성과 스트레스 심각성 측정 및 결과요약 1. 스트레스 취약성검사 2. 스트레스 자가점검표 3. 결과요약 및 나의 스트레스 요인 Ⅴ. 스트레스 관리와 대처방안 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 스트레스의 상황 및 심리적 유형 어떤 상황에서 주어지는 외적 혹은 내적 요구가 유기체의 능력 범위를 넘어설 때 발생하는 생리적·심리적 적응 과정. 일반적으로 스트레스의 개념은 자극으로서의 스트레스, 반응으로서의 스트레스, 개인과 환경 간의 역동적인 상호 작용으로서의 스트레스 등 크게 세 개의 모델로 정리해 볼 수 있다. 이러한 모델 중 오늘날 가장 많은 지지를 받고 있는 것은 세 번째 모델이며, 이 모델의 관점에 따라 정의하면, 스트레스란 개인이 가지고 있는 자원의 한계를 넘어 개인의 적응 과정 또는 안녕에 위협을 준다고 평가되는 개인과 환경 간의 특정한 관계이다. 오늘날 심리적·사회적·생리적(신체적) 측면에서의 적응과 건강 및 질병 등의 문제와 관련하여 스트레스에 대한 연구가 광범위하게 진행되고 있다. Ⅱ. 스트레스의 발생원인 1. 환경적 요인 환경적 요인으로는 ⅰ)주변의 지나친 소음, 어두운 조명, 탁한 공기 등 물리적 환경과 ⅱ)경기침체, 불안한 정치 등 거시 환경 등이 있다. 2. 직무관련 요인 직무관련 요인으로는 ⅰ)업무에 대한 불명확한 이해, ⅱ)개인의 능력 및 적성과 업무의 불일치, ⅲ)시간에 대한 압박감 혹은 과도한 업무시간, ⅳ)과도하거나 부족한 권한 등이 있다.

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