해피레포트 - [방통대 2016-2] 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :102스트레스의개념과원인.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.09.11 / 16.09.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
유아교육과 1학년 정신건강 공통 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오. * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 * 많은 도움 되시기 바랍니다

본문일부/목차
Ⅰ. 스트레스의 개념 Ⅱ. 스트레스의 발생원인 1. 환경적 요인 2. 직무관련 요인 3. 조직관련 요인 4. 개인수준의 요인 Ⅲ. 스트레스의 증상 1. 긍정적 증상 2. 부정적 증상 1) 개인 차원의 부정적 결과 2) 조직 차원의 부정적 결과 Ⅳ. 스트레스 취약성과 스트레스 심각성 측정 및 결과요약 1. 스트레스 취약성검사 2. 스트레스 자가점검표 3. 결과요약 및 나의 스트레스 요인 Ⅴ. 스트레스의 관리방법 및 대처방안 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 스트레스의 상황 및 심리적 유형 오늘날처럼 갈등과 경쟁이 치열한 산업 사회에서는 사회가 구조적으로나 기능적으로 복잡하게 변화함으로 이에 적응해야 하는 현대인들의 대부분은 많은 신체적·심리적 부담감을 느끼고 있으며 이런 부담감을 일명 스트레스라 한다. 스트레스를 처음으로 명명한 학자는 생물학자인 Hans Seyle이며 물리학적 의미에서 정의되기 시작한 스트레스가 관심을 받으면서 크게 세 가지로 구분되어지고 있다 첫째는 더위, 추위, 소음 등과 같은 물리학적 요인에 의해 발생하는 스트레스이고, 둘째는 피로, 질병과 같은 생리적인 요인에 의해 유발되는 스트레스이며 마지막 셋째는 사회나 학교에서의 대인관계로부터 생기는 갈등, 좌절, 불안 등에 의해 발생하는 사회·심리적 스트레스이다. Ⅱ. 스트레스의 발생원인 1. 환경적 요인 환경적 요인으로는 ⅰ)주변의 지나친 소음, 어두운 조명, 탁한 공기 등 물리적 환경과 ⅱ)경기침체, 불안한 정치 등 거시 환경 등이 있다. 2. 직무관련 요인 직무관련 요인으로는 ⅰ)업무에 대한 불명확한 이해, ⅱ)개인의 능력 및 적성과 업무의 불일치, ⅲ)시간에 대한 압박감 혹은 과도한 업무시간, ⅳ)과도하거나 부족한 권한 등이 있다.

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