해피레포트 - - 장원일, “사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.05.31 / 16.05.31 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의 필요성 및 리더쉽 이론 2. 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의 필요성 및 리더쉽 이론 중간관리자의 역할에 관해 White는 계획을 작성하고 작업을 지도하는 역할, 업무의 기준을 설정하고 업무를 집행하는 역할, 현장에서 일하는 작업자를 감독하는 역할, 작업을 조정하는 역할, 종사자의 사기를 유지하는 역할, 작업을 개선하는 역할 등을 제시하였고 Niles는 중간관리자의 일반적인 역할을 법령, 규칙, 정책 등의 범위 내에서 위양된 일상적 규칙적 특별정책 업무의 처리를 구체적으로 감독하고 지시하고 통제하는 직업적, 기술적 기능으로 분류하였다. Likert는 중간관리자가 최

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의 필요성 및 리더쉽 이론 2. 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례로는 현대카드 사례를 들 수 있다. 현대카드사의 정태영 사장은 현대그룹에서 중간관리자에 해당한다고 하겠다. 아래 기사를 보면 그의 리더쉽을 보면 거래적 리더쉽과 많이 닮았다. “‘슈퍼매치’ ‘슈퍼콘서트’ ‘슈퍼토크’ ‘컬처 프로젝트’ ‘레드카펫’ ‘현대카드 뮤직’ ‘시티 브레이크’ 등을 진행한 현대카드는 지난 10년 동안 어떤 문화기업보다 많은 문화행사를 기획한 곳이다. 이 행사들은 대부분 성공적으로 개최되어 문화계에 굵은 족적을 남겼다. 올해도 폴 매카트

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