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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :원활한 면접을 위해 면접의 유형 및.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 16.05.27 / 16.05.27 구매평가 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
원활한 면접을 위한 면접의 유형으로는 우선 구조화 정도에 따라 구조화면접과 반구조화면접, 비구조화면접 등이 있다. 또한 전화면접과 우편면접, 집단면접 등이 사용된다.
첫째, 구조화면접에서는 면접조사표가 질문, 문항, 문항의 순서, 어조까지 정확하게 지시해 준다. 따라서 면접자가 임의로 질문표현을 바꾸거나 새로운 문제를 도입하거나 또는 질문순서를 바꾸는 등의 행위를 할 수 없다. 구조화면접은 표준화 면접이라고도 불린다. 구조화 면접에서는 개방형과 폐쇄형 질문 모두가
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
첫째, 장소이다. 면접을 위해서는 먼저 물리적 장소가 필요하다. 이 장소는 커뮤니케이션에 장애를 주지 않아야 한다. 안락하면서도 정돈된 장소는 클라이언트를 존경하는 것이 된다. 그렇지만 그 면접이 사교적 방문이 아니므로 그 장소는 업무적이며 목적성을 나타내는 것이 되어야 한다. 비밀을 보장할 수 있
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- 원활한 면접
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