해피레포트 - [사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.02.26 / 16.02.26 구매평가 : 다운로드수 : 8 판매가격 : 3,000 원

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1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오. 1) 전통적 리더십이론 (1) 특성이론 (2) 행동이론 (3) 상황이론 2) 최근의 리더십이론 (1) 거래적 리더십 (2) 변혁적 리더십 (3) 윤리적 리더십 (4) 코칭리더십 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오. 1) 사회복지재정의 유형 (1) 공적 재원 (2) 사적 재원 2) 사회복지재정의 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오. 참고문헌 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오. 1) 전통적 리더십이론 리더십은 20세기 이전에도 존재 했으나 객관적인 측면보다는 주관적인 측면이 강했다. 20세기 이후에 과학적이며 체계적인 접근이 이루어 졌다. 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 특성이론(trait theory), 행동이론(behavioral theory), 상황이론(countingency theory), 상황적합이론 등으로 나누어진다.

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