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우리나라의 사회보장제도 중에서 5대 사회보험을 급여 및 서비스 측면에서에서 설명하였다.
본문일부/목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 급여 및 서비스에서 국민연금
2. 급여 및 서비스에서 국민건강보험
3. 급여 및 서비스에서 산업재해보상보험
4. 급여 및 서비스에서 고용보험
5. 급여 및 서비스에서 노인장기요양보험
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론
각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위해 국가적으로 마련한 제도적 장치가 사회보장제도다. 이를 위하여 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험에는 국민연금제도를 비롯하여 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등이 있다. 이에 본론에서는 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 급여 및 서비스에서 국민연금
1) 노령연금
노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써 가입기간(연금보험료 납부기간)이 10년 이상이면 60세 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자에게 지급될 수 있는 분할연금이 있다.
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