해피레포트 - 삼성과 애플의 조직문화

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사회과학계열 삼성과 애플의 조직문화 삼성과 애플의 조직문화.ppt 등록인 hb2577 등록/수정일 15.10.13 / 15.10.13 문서분량 17 페이지 다운로드 2 구매평가 판매가격 2,500원

보고서설명
본 자료는 삼성과 애플의 조직문화에 대해 분석한 자료로 삼성의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 삼성의 기업문화유형, 애플의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 애플의 기업문화유형 등에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임

본문일부/목차
[목 차] 0 삼성의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 0 삼성의 기업문화유형 - 딜과 케네디 - 해리슨 - 데니슨 0 애플의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 [본 문 내 용] 0 삼성의 구성요소 ? 7S 모형 1. 공유가치 * 삼성의 경영이념 - 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 창출 - 인류사회에 공헌 * 삼성의 핵심가치 -인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영 * 상생경영 납품업체, 협력업체에 대한 자금결제 원할히 하며, 상생경영을 추구함. * 사회공헌활동 이익의 일정부분을 사회공헌활동을 통해 사회에 환원. 임직원의 자원봉사정신을 강조 *삼성의 경영원칙 -법과 윤리 준수 -깨끗한 조직문화 유지 -고객, 주주, 종업원 존중 -환경, 안전, 건강 중시 -글로벌 기업시민으로서 사회적 책임완수 2. 전략 (strategy) * 일본기업과의 협력 일제시대부터 일본을 벤치마킹하려는 정신이 강했고, 해방 이후에도 일본기업과 협력(기술제휴)을 통해 성장. 삼성의 반도체 신화는 일본 반도체 장비를 들여와서 이룬 신화. 삼성그룹의 일본법인명은 일본 본사이다. 0 애플의 기업문화유형 - 딜과 케네디 - 해리슨 - 데니슨 0 시사점

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