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보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
인간관계라 함은 두 사람 이상이 만나서 어떤 시기에 이르기까지의 과정이 수반되며 그 시기에 이르면 친밀한 인간관계를 잘 유지할 수도 있게 된다. 이러한 인간관계의 형성과정은 구체적으로 다음과 같다.
첫째, 인간 대 인간으로서의 만남이 선행되어야 한다. 인간관계는 자아실현을 위해 개인이 다른 사람과 만나야 하는데 만날
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 현대적 인간관계론
인간관계 접근이 누구로부터 비롯되었는가에 대해서는 다양한 견해들이 있으나, 일반적으로는 하버드 경영대학원 메이요 교수 등이 1927~1932년 사이에 미국 웨스턴일렉트릭 회사의 호손 공장에서 실시한 한 실험결과로부터 주목받게 되었다고 본다. 이 실험은 애초에 과학적 관리론에 입각하여 어떤 물리적 작업조건이 업무수행에 영향을 미치는지를 조사하기 위한 것이었다. 연구자들은 실험디자인을 통해 작업 조건의 다양한 변화를 주어가면서 그것이 업무자들의 생산성에 어떤 영향을 주는지를
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