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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :남성돌봄참여를 위한 정책으로 아버지.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아버지 할당제의 개념과 유형
2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유
3. 한국의 아버지할당제 도입방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 아버지 할당제의 개념과 유형
아버지 할당제는 서유럽국가에서 시행되는 제도로서 아버지를 육아에 참여시키기 위해 육아휴가 중 일부를 할당하거나 또는 육아휴가 기간을 연장하는 것을 말한다. 산업화된 서구 복지국가에서도 육아휴직은 성 중립적으로 제도화되어 있지만 현실에서 육아휴직의 대부분을 여성이 사용하고 있기 때문에 육아휴직은 여전히 성 분리적인 제도라고 할 수 있다. 이러한 문제로 인해 1970년대부터 스웨덴, 노르웨
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아버지 할당제의 개념과 유형
2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유
3. 한국의 아버지할당제 도입방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유
첫째, 최근의 유럽 사회의 정책 경향을 보면 육아휴직 대상을 단순히 임금노동자로 한정하지 않고 실업자, 학생 등을 포괄하는 등 제도의 대상범위를 확대하고 있다. 이와 같은 점에서 육아휴직 대상은 한국 사회에서 남성의 돌봄참여에 매우 중요한 걸림돌이 되고 있다. 그 이유는 남성이 육아휴직을 통해 돌봄에 참여하려면 고용보험에 가입한 피보험자여야 하는데 제도의 사각지대에 방치되어 있는 사람들은 돌봄에 참여할 수 없게 된다. 또한 피보험자라 하더라도 임시직에 있는 남성은 다시 복지할 수 없다는 두려움에 쉽게 돌봄참여를 할 수 없게 된다.
둘째, 아버지할당제 등을 통
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- 남성의 돌봄참여
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