해피레포트 - 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)

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사회과학계열 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력) 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화.hwp 등록인 goththe 등록/수정일 14.09.22 / 14.09.22 문서분량 8 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 2,500원

보고서설명
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.

본문일부/목차
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력) 목차 성과지향적 조직문화 Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성 1. 핵심경영이념 2. 강하고 독특한 공유가치 3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영 4. 크고 대담한 목표의 추구 5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화 Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력 1. 강한 조직문화와 성과간의 상관관계 2. 강한 조직문화와 역효과 Ⅲ. 경쟁력에 기여하는 조직문화 1. 환경에 적합하고 적응적인 문화 2. 가치중심적 강한 문화 성과지향적 조직문화 조직문화를 현대조직의 경쟁적 비교우위요소로 전제할 때, 어떠한 조직문화를 유지가능한 경쟁적 비교우위요소로 개발해야 하는지는 현대조직의 매우 중요한 과제이다. 특히 무한계와 과거청산의 새 환경 하에서 새 조직문화가 요구되는 우리나라 기업의 경우 경쟁적관점에서 새 조직문화를 ..(이하 생략)

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