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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :글로벌 경영과 국제인적자원관리.ppt 문서분량 : 32 page 등록인 : dodopaf 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 14.09.16 / 14.09.16 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 본 자료는 기업의 국제화와 국제경영의 개념과 본질에 대해 설명하였으며, 국제인적자원관리 사례로 모토롤라의 인적자원관리의 특성 및 주요내용을 소개하였음. 또한, 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우를 1) 인력충원에 있어서 문제, 2) 승진적체 현상, 3) 유배증후군과 재귀국 문제, 4) 충성심의 분리문제, 5) 의사소통 장애문제, 6) 해외에서의 노사관계 문제 등 6가지 측면에서 다양한 관점에서 분석한 자료임
- 본문일부/목차
- [목 차]
1. 기업의 국제화의 의미
2. 국제경영의 개념과 본질
3. 기업의 국제화와 인적관리
4. 세계 선진 글로벌기업의 인적관리사례
5. 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우
6. 결 론 및 시사점
[본 문 내 용]
2. 국제경영의 개념과 본질
2) 국제적 경영활동을 하는 기업의 유형
① 국 제 기 업 : 주요 경쟁 원천이 본사에 집중
② 다국적기업 : 세계 각처에서 활동하는 기업을 지칭함
③ 세 계 기 업 : 흔히 100개 이상의 나라를 대상으로 활동하는 기업을 일컬음
④ 초국적 기업 : 국경을 초월한다는 의미에서 비롯되었음
- 연관검색어
- 기업의 국제화
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